Apa itu kebijakan ayah?

Kebijakan ayah adalah aturan perusahaan mengenai cuti yang diizinkan untuk kelahiran anak karyawan atau adopsi atau menumbuhkan anak non-biologis.Sebagian besar bisnis mengandalkan undang -undang federal dan regional untuk menentukan kebijakan.Tergantung pada hukum, cuti ayah dapat dibayar, dibayar sebagian, atau tidak dibayar, dan panjangnya bervariasi.Memahami kebijakan ayah perusahaan mungkin sangat penting bagi karyawan yang berencana untuk memiliki anak di masa depan.

Kebijakan ayah muncul dari perjanjian umum bahwa ibu baru membutuhkan waktu untuk merawat bayi mereka dan pulih dari melahirkan.Secara luas dianggap tidak adil bahwa orang tua baru harus dalam bahaya kehilangan pekerjaannya dengan mengambil cuti untuk tugas penting ini, sehingga kebijakan ayah menetapkan pedoman untuk berapa lama cuti dapat bertahan dan jika karyawan akan dibayar selama tersebutketiadaan.Perusahaan yang melanggar undang -undang ayah yang berlaku dan mengancam karyawan dengan retribusi atau penghentian karena mengambil cuti yang diperoleh secara hukum bertanggung jawab dan biasanya dapat dituntut.

Amerika Serikat sering disebut sebagai tempat tunjangan ayah yang sangat minim.Hukum federal memungkinkan cuti ayah hingga 12 minggu, tetapi biasanya tidak dibayar.Selain itu, pekerja harus memenuhi syarat untuk manfaat ini dengan bekerja untuk perusahaan untuk waktu tertentu.Beberapa negara bagian, seperti California, memiliki undang -undang negara bagian yang dapat memungkinkan pembayaran parsial selama enam minggu saat cuti keluarga, tetapi jenis kebijakan ini tetap menjadi pengecualian daripada aturan.

Rusia diketahui memiliki apa yang dilihat beberapa orang sebagai kebijakan ayah yang sangat murah hati.Selain 18 bulan cuti hamil yang dibayar sebagian, polis tersebut mencakup cuti yang dibayar selama lebih dari dua bulan sebelum lahir.Ayah di Rusia menerima kebijakan serupa, mendapatkan hingga 18 bulan untuk berbagi waktu dengan anaknya.Cuti paternitas dan hamil yang tidak dibayar juga tersedia untuk tambahan 18 bulan setelah cuti dibayar telah kedaluwarsa.

Beberapa negara menawarkan cuti hamil yang murah hati di bawah kebijakan ayah, tetapi beri ayah baru jumlah waktu istirahat minimal.Di Denmark, misalnya, wanita diberikan cuti berbayar 52 minggu, dengan hanya dua minggu disediakan untuk ayah.Hongaria memungkinkan wanita libur 24 minggu dengan bayaran penuh, tetapi hanya memberi ayah baru lima hari libur.

Seberapa luas kebijakan ayah tergantung pada prioritas pembesaran anak di suatu negara dan kemampuan warga negara untuk pajak yang lebih tinggi untuk membayar layanan sosial, seperti cuti berbayar.Di sebagian besar Eropa, hak -hak ayah cukup luas, sementara baik lag yang dibayar dan tidak dibayar di tempat lain di dunia.Kebijakan ayah mungkin merupakan masalah sosial yang semakin penting karena menjadi lebih umum bagi keluarga untuk memiliki dua orang tua yang bekerja.