Τι είναι ο φονιάς στο χώρο εργασίας;

Ο εκφοβισμός δεν περιορίζεται σε γειτονιές ή παιδικές χαρές δημοτικών σχολείων.Ένας φονιάς στο χώρο εργασίας χρησιμοποιεί πολλές από τις ίδιες τακτικές για να εκφοβίσει, να παρενοχλήσει ή να επιτεθεί στους συναδέλφους του κατά τη διάρκεια των κανονικών ωρών λειτουργίας.Παρόλο που αυτή η συμπεριφορά θα ανταποκρίνεται στο νομικό πρότυπο για ένα εχθρικό περιβάλλον εργασίας, ένας φονιάς στο χώρο εργασίας δεν επιπλέει πάντα ή πειθαρχημένο από ανωτέρους, οι οποίοι με τη σειρά τους τον ενθαρρύνουν για να κλιμακώσουν τον εκφοβισμό και τον εκφοβισμό.Η τακτική ενός φοβερού στο χώρο εργασίας μπορεί να περιλαμβάνει φυσική παρενόχληση, λεκτική κακοποίηση, φυλετική ή/και κακομεταχείριση φύλου και η εξάπλωση της καταστροφικής κουτσομπολιού στο χώρο εργασίας.της αρχαιότητας έναντι άλλων υπαλλήλων.Χρησιμοποιεί αυτή την αντιληπτή εξουσία για να δημιουργήσει και να διατηρήσει ένα αγχωτικό εργασιακό περιβάλλον για άλλους εργαζόμενους που εξαρτώνται από αυτόν για θέματα που σχετίζονται με την εργασία.Ένας φοιτητής στο χώρο εργασίας θα μπορούσε να αναγκάσει έναν νέο υπάλληλο να ξεκινήσει από ένα έργο πριν από αυτόν ή αυτή θα υπογράψει το έργο, για παράδειγμα.Σχετικά δευτερεύοντα λάθη θα μπορούσαν να γίνουν σημαντικά αδικήματα σε έναν φοβερό στο χώρο εργασίας αποφασισμένοι να εκφοβίσουν τους υφισταμένους.Οι ίδιες διαδικασίες που ακολουθήθηκαν τη Δευτέρα θα μπορούσαν να θεωρηθούν εντελώς απαράδεκτες την Τρίτη σύμφωνα με έναν φοβερό στο χώρο εργασίας.

Υπάρχει επίσης το στοιχείο της πραγματικής φυσικής, λεκτικής ή σεξουαλικής κακοποίησης όταν πρόκειται για εκφοβισμό στο χώρο εργασίας.Σε ένα εργοστάσιο, ένας φονιάς στο χώρο εργασίας θα μπορούσε να συζητήσει να δημιουργήσει μια επικίνδυνη κατάσταση για να τραυματιστεί ή να εκφοβίσει έναν άλλο υπάλληλο.Οι φυσικές επιθέσεις κατά τη διάρκεια των διακοπών είναι επίσης μια πιθανότητα, όπως και οι περιπτώσεις συνεχούς λεκτικής κακοποίησης ή φυλετικά/σεξουαλικά φορτισμένων.Ένας φονιάς στο χώρο εργασίας θα μπορούσε επίσης να χρησιμοποιήσει σεξουαλικά συμπεράσματα ή προσβλητική γλώσσα γύρω από άλλους υπαλλήλους του αντίθετου φύλου, δημιουργώντας ένα εχθρικό περιβάλλον εργασίας και εκθέτοντας την εταιρεία στο σύνολό της σε μια καταγγελία σεξουαλικής παρενόχλησης.

Δεν είναι πάντα εύκολο για μια εταιρεία ή μια επιχείρησηΑντιμετωπίστε αποτελεσματικά έναν γνωστό φοβερό στο χώρο εργασίας.Ο δράστης μπορεί πράγματι να έχει ένα ορισμένο επίπεδο ασφάλειας εργασίας με βάση την εμπειρία του, τη σχέση του με τους εργοδότες ή άλλους παράγοντες.Ορισμένοι εργοδότες μπορούν να προσπαθήσουν να αποδυναμώσουν έναν φοβερό γραφείου, υποδεικνύοντας την συμβουλευτική διαχείρισης θυμού ή την κατάρτιση ευαισθησίας, αλλά δεν υπάρχει καμία εγγύηση ότι ο υπάλληλος θα συμφωνήσει σε μια τέτοια ρύθμιση οικειοθελώς.Ένας φονιάς στο χώρο εργασίας θα μπορούσε επίσης να μεταφερθεί σε ένα διαφορετικό τμήμα με πολύ λιγότερη αλληλεπίδραση με τους συναδέλφους, αλλά αυτό θα μπορούσε να είναι δύσκολο εάν ο εργαζόμενος έχει συγκεκριμένες δεξιότητες που πρέπει να εκτελούνται σε μια συγκεκριμένη τοποθεσία.Άλλοι υπάλληλοι που αισθάνονται εκφοβισμένοι ή παρενοχλημένοι από έναν φοβερό στο χώρο εργασίας μπορούν να ζητήσουν την επανατοποθέτηση ή τη μετεγκατάσταση προκειμένου να βελτιώσουν τις δικές τους συνθήκες εργασίας.

Οι φοβεροί στο χώρο εργασίας ενδέχεται να έχουν μια αίσθηση προσωπικής ικανοποίησης μέσω του εκφοβισμού άλλων εργαζομένων, αλλά συχνά οι δικές τους τεκμηριωμένες ενέργειες τους οδηγούν σε τουςδική μου.Τα θύματα ενός φοβερού στο χώρο εργασίας έχουν το δικαίωμα να υποβάλλουν παράπονα με εκπροσώπους της Ένωσης, αξιωματούχους της εταιρείας ή κυβερνητική υπηρεσία εποπτείας, προκειμένου να τερματίσει τη βασιλεία οποιουδήποτε υπαλλήλου ή επόπτη που επανειλημμένα διασχίζει τη γραμμή παρενόχλησης στο χώρο εργασίας.