Τι είναι ένα ανοιχτό κατάστημα;

Τα ανοικτά καταστήματα είναι χώροι απασχόλησης όπου οι εργαζόμενοι δεν υποχρεούνται να συμμετέχουν ή να συμμετέχουν σε εργατική ένωση για να προσληφθούν ή να συνεχίσουν να εργάζονται.Μερικές φορές αναφέρεται ως κατάστημα αξιών, ένα ανοιχτό κατάστημα είναι ιδανικό ανοικτό σε εργαζόμενους που συνδέονται με μια ένωση, καθώς και εκείνους που δεν συνδέονται με οποιοδήποτε είδος ένωσης.Με τα χρόνια, η έννοια του ανοιχτού καταστήματος υπήρξε μια συνεχής πηγή διαμάχης, μερικές φορές λόγω καταστάσεων στις οποίες οι εργοδότες θα προσπαθούσαν να χρησιμοποιήσουν το μοντέλο για να ευνοήσουν το μη συνδικαλισμένο προσωπικό σε όσους ήταν μέλη των εργατικών συνδικάτων.

Σε χώρες όπου η ιδέα ενός ανοιχτού καταστήματος είναι κοινή, οι νόμοι και οι κανονισμοί είναι συνήθως δομημένοι έτσι ώστε οι ιδιοκτήτες ενός ανοιχτού καταστήματος να μην μπορούν να αναγκαστούν να προσλάβουν μόνο συνδικαλιστικούς υπαλλήλους.Αντ 'αυτού, οι εργοδότες είναι ελεύθεροι να αναζητήσουν υπαλλήλους που έχουν τα προσόντα να καλύψουν τις θέσεις που είναι ανοιχτές, βασίζοντας την πρόσληψη για την αξία του δυνητικού εργαζομένου.Η ιδέα είναι να καταστεί η συμμετοχή της ένωσης άσχετη με τη διαδικασία πρόσληψης, επιτρέποντας στην ομάδα διαχείρισης ανθρώπινων πόρων να εξετάσει όλους τους εργαζομένους με βάση παράγοντες όπως οι δεξιότητες, το ιστορικό εργασίας, οι ανάγκες μισθών και άλλες εκτιμήσεις που είναι καθοριστικές για τη διαδικασία πρόσληψης.

Οι υποστηρικτές του ανοιχτού καταστήματος βλέπουν αυτήν την προσέγγιση ως δημιουργία ενός περιβάλλοντος στο οποίο η συμμετοχή σε μια ένωση δεν αρκεί για να εξασφαλίσει την απασχόληση.Αυτή η γραμμή σκέψης χρησιμοποιεί συνήθως ένα παράδειγμα ενός συνδικαλισμένου εργαζομένου που είναι οριακά ειδικευμένος, αλλά δεν διαθέτει τα επίπεδα δεξιοτήτων και το υπόβαθρο ενός μη συνδικαλισμένου εργαζομένου που έχει υποβάλει αίτηση για την ίδια θέση.Δεδομένου ότι είναι προς το συμφέρον του εργοδότη να προσλάβει το άτομο που θεωρείται ως μεγαλύτερο πλεονέκτημα για την εταιρεία, μια επιχείρηση που είναι ένα ανοιχτό κατάστημα θα προφανώς θα πάει με το πιο εξειδικευμένο άτομο.Σε περίπτωση που η επιχείρηση είναι συνδικαλιστικό κατάστημα, ο πιο ειδικευμένος αιτών δεν θα εξεταστεί, εκτός αν ήταν πρόθυμος να συμμετάσχει στην ένωση.

Όσοι υποστηρίζουν το ρόλο των εργατικών συνδικάτων στο εργατικό δυναμικό τείνουν να αντιταχθούν στην ιδέα του ανοιχτού καταστήματος.Στην υποστήριξη των συνδικάτων τους, η καταγραφή παραδείγματα εργαζομένων που υποβάλλονται σε πολλές ώρες, χαμηλές αμοιβές και συνθήκες εργασίας που ήταν κατώτερες είναι συνηθισμένες.Δεδομένου ότι τα ανοικτά καταστήματα δεν απαντούν σε συνδικάτα όσον αφορά την αμοιβή, τα οφέλη και τις συνθήκες εργασίας, οι εργαζόμενοι που εκμεταλλεύονται δεν έχουν καμία υποστήριξη ή προσφυγή στην αντιμετώπιση της κατάχρησης, εκτός από την παραίτηση και την αναζήτηση απασχόλησης αλλού.

Ένας από τους παράγοντες που έχει καταστήσει το ανοιχτό κατάστημα μια πιο βιώσιμη επιλογή, ακόμη και για τους συνδικαλιστικούς εργαζόμενους, είναι το γεγονός ότι πολλά έθνη έχουν θεσπίσει νόμους που προσφέρουν στους υπαλλήλους ένα βαθμό προστασίας που δεν ήταν διαθέσιμος σε προηγούμενες δεκαετίες.Ανάλογα με τη φύση αυτών των νόμων, οι εργοδότες ενδέχεται να χρειαστούν να πληρώσουν έναν ελάχιστο μισθό ανά ώρα, να παρέχουν αυξημένους μισθούς όταν ένας εργαζόμενος εργάζεται πάνω από το τυποποιημένο χρονοδιάγραμμά του και να διατηρήσει ένα εργασιακό περιβάλλον που συμμορφώνεται με τους κανονισμούς σχετικά με την ασφάλεια.Ενώ οι νόμοι αυτού του τύπου έχουν βελτιώσει την κατάσταση για την εργασία εν γένει, δεν συμφωνούν όλοι ότι η πρόοδος είναι επαρκής και κάποιοι δείχνουν τα συνδικάτα ως τη μόνη λύση.