Apa itu toko terbuka?

Toko -toko terbuka adalah tempat kerja di mana karyawan tidak diharuskan untuk bergabung atau terlibat dalam serikat buruh agar dapat dipekerjakan atau terus bekerja.Kadang -kadang disebut sebagai toko prestasi, toko terbuka idealnya terbuka untuk pekerja yang terkait dengan serikat pekerja, serta mereka yang tidak terhubung dengan jenis persatuan apa pun.Selama bertahun-tahun, konsep toko terbuka telah menjadi sumber kontroversi yang berkelanjutan, kadang-kadang karena situasi di mana pengusaha akan berusaha menggunakan model untuk mendukung personel yang tidak berserikat daripada mereka yang merupakan anggota serikat pekerja.

Di negara -negara di mana gagasan toko terbuka adalah umum, undang -undang dan peraturan biasanya disusun sehingga pemilik toko terbuka tidak dapat dipaksa untuk mempekerjakan hanya karyawan yang berserikat.Sebaliknya, pengusaha bebas mencari karyawan yang memenuhi syarat untuk mengisi posisi yang terbuka, mendasarkan perekrutan pada manfaat karyawan potensial.Idenya adalah untuk membuat keanggotaan serikat tidak relevan dengan proses perekrutan, memungkinkan tim manajemen sumber daya manusia untuk mempertimbangkan semua karyawan berdasarkan faktor -faktor seperti keterampilan, riwayat kerja, kebutuhan gaji, dan pertimbangan lain yang merupakan kunci untuk proses perekrutan.

pendukung toko terbuka melihat pendekatan ini sebagai menciptakan lingkungan di mana keanggotaan dalam serikat tidak cukup untuk memastikan pekerjaan.Garis pemikiran ini biasanya menggunakan contoh pekerja serikat pekerja yang sedikit memenuhi syarat, tetapi tidak memiliki tingkat keterampilan dan latar belakang pekerja yang tidak berserikat yang telah melamar untuk posisi yang sama.Karena demi kepentingan terbaik majikan untuk mempekerjakan individu yang dianggap sebagai aset yang lebih besar bagi perusahaan, sebuah bisnis yang merupakan toko terbuka jelas akan pergi dengan individu yang lebih berkualitas.Jika bisnis menjadi toko serikat, pemohon yang lebih berkualitas tidak akan dipertimbangkan, kecuali dia bersedia bergabung dengan serikat pekerja.

Mereka yang mendukung peran serikat pekerja dalam angkatan kerja cenderung menentang gagasan toko terbuka.Dalam dukungan mereka terhadap serikat pekerja, menceritakan contoh -contoh pekerja yang dikenakan berjam -jam, upah rendah, dan kondisi kerja yang lebih rendah adalah umum.Karena toko -toko terbuka tidak menjawab serikat pekerja dalam hal pembayaran, tunjangan, dan kondisi kerja, karyawan yang dimanfaatkan tidak memiliki dukungan atau bantuan dalam menangani penyalahgunaan, kecuali untuk mengundurkan diri dan mencari pekerjaan di tempat lain.

Salah satu faktor yang telah menjadikan toko terbuka sebagai pilihan yang lebih layak, bahkan bagi pekerja yang berserikat, adalah kenyataan bahwa banyak negara telah memberlakukan undang -undang yang menawarkan kepada karyawan tingkat perlindungan yang tidak tersedia dalam beberapa dekade terakhir.Bergantung pada sifat undang -undang tersebut, pengusaha mungkin perlu membayar upah minimum per jam, memberikan kenaikan upah ketika seorang karyawan bekerja atas jadwal standarnya, dan mempertahankan lingkungan kerja yang sesuai dengan peraturan mengenai keselamatan.Sementara hukum jenis ini telah meningkatkan situasi untuk Buruh pada umumnya, tidak semua orang setuju bahwa kemajuannya cukup, dan beberapa menunjuk pada serikat pekerja sebagai satu -satunya solusi.