Τι είναι συγκρίσιμη αξία;

Η συγκρίσιμη αξία είναι μια νομική έννοια που ισχύει για το χώρο εργασίας.Ουσιαστικά, αυτή η έννοια υποστηρίζει ότι όλες οι θέσεις εργασίας ή οι θέσεις που θεωρούνται από τον εργοδότη είναι παρόμοια αξία πρέπει να αντισταθμίζονται εξίσου, χωρίς να λαμβάνονται υπόψη το φύλο του εργαζομένου.Σε ορισμένα τρίμηνα, αυτή η έννοια της ίσης αμοιβής για ίση εργασία αντιμετωπίζει επίσης την ανισότητα στην αμοιβή με βάση τη φυλή ή τον σεξουαλικό προσανατολισμό.Στην καρδιά της, η συγκρίσιμη αξία επικεντρώνεται στην εξασφάλιση ότι τα άτομα που συμβάλλουν σε αποδεκτά επίπεδα σε μια επιχείρηση ή άλλο τύπο οργανισμού αντισταθμίζονται εξίσου και χωρίς καμία προκατάληψη ή διακρίσεις.

Η βασική ιδέα της συγκρίσιμης αξίας έχει τις ρίζες της για να εξασφαλίσει ότι οι γυναίκες που λειτουργούν σε θέσεις εργασίας που είναι παρόμοιες σε καθήκοντα και ευθύνες με εκείνες που κατέχουν οι άνδρες θα αποζημιωθούν με ίσο ρυθμό αμοιβής.Σε προηγούμενες δεκαετίες, οι γυναίκες που επέλεξαν να εισέλθουν σε επαγγέλματα που παραδοσιακά θεωρούνταν ότι οι άνδρες κυριαρχούνται συχνά βρέθηκαν να λαμβάνουν μόλις το ήμισυ της αποζημίωσης που προσφέρθηκαν σε άνδρες που έκαναν την ίδια ή παρόμοια δουλειά.Με την πάροδο του χρόνου, εφαρμόστηκαν νόμοι για την απασχόληση σε διάφορα έθνη για να αποφευχθεί η εμφάνιση αυτού του τύπου ανισότητας στην αμοιβή.Ενώ οι νεότεροι κανονισμοί για την απασχόληση έχουν διευκολύνει την επίτευξη μιας κατάστασης συγκρίσιμης αξίας, εξακολουθούν να υπάρχουν περιπτώσεις όπου η αμοιβή βασίζεται περισσότερο στο φύλο και λιγότερο στην ικανότητα.Η παρουσία φυλετικών διακρίσεων στο χώρο εργασίας, συμπεριλαμβανομένου του αντίκτυπου του μισθού και των μισθών, έχει συνεχές ενδιαφέρον για τους μεταρρυθμιστές.Όπως και με τις γυναίκες, η πρακτική της πληρωμής ενός εργαζομένου που είναι μέρος μιας μειονοτικής ομάδας ένα μικρότερο μισθό από ένα μέλος της κυρίαρχης φυλετικής ομάδας θεωρείται τώρα όχι μόνο ανήθικο, αλλά και παράνομο σε πολλές χώρες.Ενώ οι νόμοι συνέβαλαν στην ελαχιστοποίηση της συχνότητας της άνισης αμοιβής για την ίδια ή παρόμοια εργασία, εξακολουθούν να υπάρχουν περιπτώσεις όπου η αμοιβή βασίζεται περισσότερο στη φυλή και λιγότερο στην επάρκεια της εργασίας.

Τα τελευταία χρόνια, ο σεξουαλικός προσανατολισμός έχει αναγνωριστεί ως μορφήΟι διακρίσεις που εμφανίζονται στο χώρο εργασίας, μαζί με τις φυλετικές και τις διακρίσεις λόγω φύλου.Αυτό οδήγησε σε ορισμένες εταιρείες να υιοθετούν πολιτικές που απαγορεύουν σταθερά την ανισότητα στην αποζημίωση με βάση τον προσανατολισμό ενός εργαζομένου.Σε ορισμένες χώρες, υπάρχουν νόμοι που καθιστούν παράνομο αυτό το είδος δραστηριότητας, μαζί με την απαγόρευση της ανισότητας στην αμοιβή με βάση το φύλο ή τη φυλή.Καθώς η ιδέα της συγκρίσιμης αξίας συνεχίζει να προχωράει σε διάφορα επιχειρηματικά περιβάλλοντα, οι ευκαιρίες για όλους τους ανθρώπους να κερδίζουν τα προς το ζην με βάση την ηθική της εργασίας, τα σύνολα δεξιοτήτων και την απόδοση της εργασίας και όχι στο χρώμα του δέρματος, το φύλο ή τον προσανατολισμό, έχουν αυξηθεί σημαντικά.