Τι είναι η υποχρεωτική συνταξιοδότηση;

Για μερικούς ανθρώπους, η συνταξιοδότηση δεν είναι θέμα επιλογής.Η υποχρεωτική συνταξιοδότηση, που αναφέρεται επίσης ως υποχρεωτική συνταξιοδότηση, αναφέρεται σε περιπτώσεις όπου οι άνθρωποι αναγκάζονται να συνταξιοδοτηθούν.Το σημείο στο οποίο συμβαίνει αυτό καθορίζεται συνήθως από την ηλικία του εργαζομένου.

Η υποχρεωτική συνταξιοδότηση γενικά αναφέρεται σε μια πολιτική που απαιτεί από τους ανθρώπους να εγκαταλείψουν το χώρο εργασίας σε μια ορισμένη ηλικία.Το ζήτημα αυτό έχει δημιουργήσει μεγάλη συζήτηση σε ορισμένες χώρες.Στις Ηνωμένες Πολιτείες, για παράδειγμα, η υποχρεωτική συνταξιοδότηση στην ηλικία των 65 ετών ασκήθηκε κατά τον 20ό αιώνα.Η ομοσπονδιακή κυβέρνηση θεωρούσε τελικά παράνομη για τις εταιρείες να αναγκάσουν ένα άτομο να συνταξιοδοτηθεί λόγω ηλικίας.

Σε ορισμένες χώρες, τα επιχειρήματα για και κατά της υποχρεωτικής συνταξιοδότησης συνεχίστηκαν στον 21ο αιώνα.Μέχρι το 2009, το Ηνωμένο Βασίλειο είχε μια πολιτική που επέτρεψε στους εργοδότες να αναγκάσουν τους υπαλλήλους να αποσυρθούν εάν είναι ηλικίας 65 ετών και άνω.Στον Καναδά, ορισμένες επαρχίες απαγόρευαν την πρακτική, ενώ σε άλλες ήταν ακόμα επιτρεπτή.

Ένα από τα σημαντικότερα ζητήματα που αφορούν αυτή την πολιτική είναι εάν αποτελεί ή όχι διακρίσεις ηλικίας.Πολλοί υποστηρίζουν ότι η υποχρεωτική συνταξιοδότηση είναι διάκριση όταν η ηλικία είναι ο μόνος λόγος για να απαιτήσει από ένα άτομο να εγκαταλείψει την εργασία του.Έχουν επίσης τεθεί ανησυχίες σχετικά με τις περιστάσεις που μπορεί να προκύψουν από μια τέτοια κατάσταση.Σε πολλές περιπτώσεις, για παράδειγμα, έχει υποστηριχθεί ότι ορισμένοι άνθρωποι έχουν ανεπαρκή οικονομικά για να συνταξιοδοτηθούν σε αυτή την ηλικία.Ο έλεγχος των δαπανών είναι ένα επιχείρημα που διατίθεται συνήθως από τους εργοδότες.Κατά τη διάρκεια της ύφεσης, πολλές εταιρείες έχουν μια πολιτική αποδέσμευσης ή εκτόξευσης εκείνων των εργαζομένων που έχουν τη μικρότερη κατοχή με την εταιρεία.Ωστόσο, η υποχρεωτική συνταξιοδότηση μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να επιτρέψει σε μια εταιρεία να ανακουφίσει από το οικονομικό βάρος εκείνων που είναι οι παλαιότεροι.Αυτό μπορεί συχνά να οδηγήσει σε σημαντική μείωση του κόστους, καθώς πολλοί από αυτούς τους ανθρώπους μπορεί να ήταν με μια εταιρεία για μεγάλο χρονικό διάστημα και επομένως μπορεί να έχουν μεγάλους μισθούς και πακέτα παροχών. "Υποστηρίζεται επίσης ότι η υποχρεωτική συνταξιοδότηση μπορεί να ενισχύσει το ηθικότων νεότερων υπαλλήλων.Αυτά τα άτομα μπορούν να ενθαρρυνθούν να παραμείνουν σε μια εταιρεία και να εργαστούν σκληρότερα εάν γνωρίζουν ότι υπάρχει η πιθανότητα προόδου σε θέσεις υψηλής κατάταξης.Όταν οι άνθρωποι επιτρέπεται να συνταξιοδοτηθούν κατά βούληση, υποστηρίζεται ότι οι νεότεροι εργαζόμενοι ενδέχεται να μην διαιρεθούν από αυτό που θεωρούν ότι είναι περιορισμένες ευκαιρίες προόδου.