Τι είναι η αναβολή της συνταξιοδότησης;

Η αναβαλλόμενη συνταξιοδότηση είναι συνήθως κατανοητή ως καθυστέρηση της ημερομηνίας κατά την οποία ένας υπάλληλος επιλέγει να εγκαταλείψει το εργατικό δυναμικό.Ο όρος μπορεί επίσης να χρησιμοποιηθεί για να αναφερθεί στην αναβολή της παραλαβής των παροχών συνταξιοδότησης μέχρι ένα μελλοντικό χρονικό σημείο.Σε ορισμένες περιπτώσεις, η αναβαλλόμενη συνταξιοδότηση και η αναβληθείσα συνταξιοδότηση χρησιμοποιούνται εναλλακτικά, ενώ σε άλλες ρυθμίσεις κάθε όρος έχει νόημα που το ξεχωρίζει από το άλλο.

Όταν ένας υπάλληλος επιλέγει να εργαστεί πέρα από τη συνήθη ηλικία συνταξιοδότησης, αυτό είναι κοινώς γνωστό ως αναβαλλόμενη συνταξιοδότηση.Για παράδειγμα, εάν η συνήθης ηλικία συνταξιοδότησης έχει οριστεί σε ηλικία εξήντα πέντε ετών, ο εργαζόμενος μπορεί να ασκήσει την επιλογή του να συνεχίσει να εργάζεται μέχρι να φτάσει στην ηλικία των εξήντα οκτώ ή εβδομήντα.Ανάλογα με τον τρόπο με τον οποίο τα συνταξιοδοτικά προγράμματα του εργαζομένου ή άλλα προγράμματα συνταξιοδότησης είναι δομημένα, επιλέγοντας να εργαστούν μερικά ακόμη χρόνια ενδέχεται να αυξήσουν τις μηνιαίες εκταμιεύσεις από αυτά τα σχέδια.Αυτό είναι μερικές φορές το κίνητρο για την επιλογή να εργαστεί άλλα τρία έως πέντε χρόνια.

Δεν είναι ασυνήθιστο για τις κυβερνητικές οντότητες να προσφέρουν στους υπαλλήλους τους τόσο αναβληθέντες όσο και αναβαλλόμενες επιλογές συνταξιοδότησης.Ενώ η πραγματική δομή αυτών των επιλογών μπορεί να ποικίλει, οι περισσότεροι έχουν κάποια βασικά κριτήρια που πρέπει να συμμορφώνονται οι εργαζόμενοι πριν από την επιλέξιμη για κάθε τύπο σχεδίου.Για παράδειγμα, τα σχέδια μπορεί να απαιτούν από τον εργαζόμενο να έχει τουλάχιστον δέκα χρόνια συνεχούς ή σωρευτικής υπηρεσίας προκειμένου να συμμετάσχει στο αναβαλλόμενο ή αναβληθείσα σχέδιο.

Όταν συζητάμε για τη διαφορά μεταξύ ενός αναβιωμένου και ενός αναβαλλόμενου σχεδίου συνταξιοδότησης, η εστίαση είναι συχνά στον τρόπο με τον οποίο εκταμιεύονται τα οφέλη, καθώς και όταν ο εργαζόμενος πραγματικά συνταξιοδοτηθεί.Ένα αναβρασμένο σχέδιο συνταξιοδότησης μπορεί στην πραγματικότητα να επιτρέψει στον υπάλληλο να συνταξιοδοτηθεί νωρίς, όπως στην ηλικία των εξήντα δύο.Ωστόσο, οι πληρωμές από τη σύνταξη ή άλλο σχέδιο συνταξιοδότησης δεν αρχίζουν μέχρι ο πρώην υπάλληλος να φτάσει στην ηλικία των εξήντα πέντε.Με ένα αναβαλλόμενο σχέδιο συνταξιοδότησης, ένας υπάλληλος επιλέγει να εργαστεί μερικά ακόμη χρόνια και αρχίζει να λαμβάνει οφέλη αμέσως μετά τη συνταξιοδότησή του.

Δεν υπάρχουν καθολικοί κανόνες που να καθορίζουν σαφώς τη διαφορά μεταξύ του τι συνιστά αναβληθεί και αναβληθεί συνταξιοδότηση.Σε ορισμένους πολιτισμούς, οι όροι χρησιμοποιούνται για να περιγράψουν το ίδιο σύνολο περιστάσεων.Σε άλλες, υπάρχουν σαφείς διακρίσεις που έχουν ληφθεί μεταξύ της χρήσης κάθε όρου.Για το λόγο αυτό, είναι πολύ σημαντικό να προσδιοριστούν τι ισχύουν τα τοπικά έθιμα όταν αναφέρεται σε κάθε τύπο διαρρύθμισης συνταξιοδότησης πριν από την είσοδο σε οποιαδήποτε σοβαρή συζήτηση σχετικά με τις επιλογές συνταξιοδότησης.