Τι είναι το μείωση του μεγέθους;

Η μείωση του μεγέθους είναι ένας κοινώς χρησιμοποιούμενος ευφημισμός που αναφέρεται στη μείωση του συνολικού μεγέθους και του λειτουργικού κόστους μιας εταιρείας, πιο άμεσα μέσω της μείωσης του συνολικού αριθμού των εργαζομένων.Όταν η αγορά είναι σφιχτή, η μείωση του μεγέθους είναι εξαιρετικά κοινή, καθώς οι εταιρείες αγωνίζονται για να επιβιώσουν σε ένα εχθρικό κλίμα ενώ ανταγωνίζονται με άλλες εταιρείες στον ίδιο τομέα.Για τους υπαλλήλους, η μείωση του μεγέθους μπορεί να είναι πολύ ενοχλητική και αναστατωμένη.

Υπάρχουν διάφοροι λόγοι για να ασχοληθούμε με μείωση του μεγέθους.Ο πρωταρχικός λόγος είναι να καταστεί η καθημερινή λειτουργία μιας επιχείρησης πιο αποτελεσματική.Για παράδειγμα, μια εταιρεία μπορεί να είναι σε θέση να αντικαταστήσει τους υπαλλήλους της γραμμής συναρμολόγησης με μηχανές που θα είναι ταχύτερες και λιγότερο επιρρεπείς σε σφάλμα.Επιπλέον, η μείωση του μεγέθους αυξάνει τα κέρδη μειώνοντας τη συνολική επιβάρυνση μιας επιχείρησης.Σε άλλες περιπτώσεις, μια εταιρεία μπορεί να αποφασίσει να κλείσει ένα ολόκληρο τμήμα.Μια εταιρεία αυτοκινήτων, για παράδειγμα, μπορεί να αποφασίσει να σταματήσει να κάνει sedans εντελώς, κόβοντας έτσι ένα ολόκληρο τμήμα.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, γίνεται φανερό ότι μια επιχείρηση έχει πάρα πολλούς υπαλλήλους.Αυτό μπορεί να οφείλεται στο γεγονός ότι υπήρξε μείωση της ζήτησης για τις υπηρεσίες της εταιρείας ή επειδή μια εταιρεία λειτουργεί πιο ομαλά και αποτελεσματικά από ό, τι ήταν κάποτε.Πολλά γραφεία είναι έντονα φουσκωμένα με το προσωπικό υποστήριξης και τα περιττά τμήματα, και αυτές οι επιχειρήσεις μπορούν να αναφέρονται στην μείωση του μεγέθους ως "περικοπή του λίπους". Οι πολυάριθμοι όροι συνοδεύουν την μείωση.Οι εργαζόμενοι μπορούν να τερματιστούν, να απολυθούν, να απολυθούν, να καταστραφούν ή να απελευθερωθούν.Μια επιχείρηση μπορεί να βελτιστοποιηθεί, να δικαιολογηθεί ή να βιώσει μείωση του εργατικού δυναμικού.Μερικοί από αυτούς τους όρους έχουν διαφορετικές νομικές έννοιες ανάλογα με το πού βρίσκεται ο κόσμος.Μια απολύσεων, για παράδειγμα, μπορεί να αναφέρεται σε μια μαζική προσωρινή απελευθέρωση εργαζομένων που θα επιστρέψουν σε μια φορά τις επιχειρήσεις να πάρουν, ενώ ένας περιττός υπάλληλος είναι αυτός που καλείται να φύγει μόνιμα.τη χρήση ειδικών που επισκέπτονται μια επιχείρηση για να την αξιολογήσουν.Δεδομένου ότι το κέρδος είναι μια σημαντική κατώτατη γραμμή για τις εταιρείες, η μείωση των μέτρων πρέπει να αναμένεται από τους εργαζόμενους, ειδικά όταν παρατηρούν μια ταραγμένη αγορά ή εργάζονται για μια αγωνιζόμενη εταιρεία.

Για τους εργαζόμενους, η διαδικασία μπορεί να είναι αγχωτική, επειδή μπορεί να αισθάνονται αβέβαιοισχετικά με το αν θα συνεχίσουν να απασχολούνται ή όχι.Μερικές φορές, η μείωση του μεγέθους είναι πολύ απότομη, με μια τεράστια παρτίδα εργαζομένων που απελευθερώνονται από την απασχόληση την ίδια ημέρα, ενώ σε άλλες περιπτώσεις μπορεί να είναι μια πιο ελκυσμένη και νευρική διαδικασία στην οποία οι εργαζόμενοι αργά αφήνουν να φύγουν.Οι εργοδότες πρέπει να θυμούνται ότι η μείωση του μεγέθους είναι πολύ ενοχλητική και αγχωτική και πρέπει να λάβουν μέτρα για να το κάνουν να τρέχει ομαλά, εξασφαλίζοντας αξιόλογους υπαλλήλους ότι οι δουλειές τους είναι ασφαλείς.