Τι είναι ο εμπλουτισμός της εργασίας;

Ο εμπλουτισμός εργασίας είναι μια έννοια που χρησιμοποιείται σε πολλές επιχειρήσεις όλων των μεγεθών που λειτουργούν σε όλους τους τύπους βιομηχανιών.Ο Frederick Herzberg πιστώνεται με την ένταξη της έννοιας στη δεκαετία του 1950, καθώς και με το όνομα της έννοιας.Χρησιμοποιείται στις επιχειρήσεις για να παρακινήσει τους υπαλλήλους επιτρέποντας στους υπαλλήλους να αναλάβουν μια σειρά ευθυνών, γεγονός που τους επιτρέπει να χρησιμοποιούν μια ποικιλία των ταλέντων, των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων τους.Πολλές φορές, ο εμπλουτισμός της εργασίας, που περιγράφεται επίσης ως κατακόρυφη φόρτωση, έρχεται σε αντίθεση με την έννοια της διεύρυνσης της εργασίας, η οποία περιγράφεται ως οριζόντια φόρτωση.Αναπτύχθηκε κυρίως για την αύξηση των εσωτερικών κινήτρων των εργαζομένων σε έναν οργανισμό.

Υπάρχουν διάφοροι τρόποι που μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την εισαγωγή εμπλουτισμού εργασίας.Οι περισσότερες επιχειρήσεις αναπτύσσουν ένα λεπτομερές σχέδιο, καθώς αυτό τους επιτρέπει να προσδιορίσουν τους στόχους τους για την εφαρμογή της έννοιας, η οποία τελικά τους επιτρέπει να επιτύχουν αυτούς τους στόχους.Μαζί με την ανάπτυξη ενός λεπτομερούς σχεδίου, οι περισσότερες επιχειρήσεις διασφαλίζουν ότι οι υπάλληλοί τους διαθέτουν τους πόρους που έχουν στη διάθεσή τους για την αποτελεσματική εκτέλεση των καθηκόντων που τους έχουν ανατεθεί.Χωρίς τα κατάλληλα εργαλεία, οι εργαζόμενοι θα αισθάνονται αποθαρρυντικοί, γεγονός που αποτυγχάνει ολόκληρο τον σκοπό της εφαρμογής της έννοιας.Εκτός από ένα λεπτομερές σχέδιο και τα κατάλληλα εργαλεία, οι επιχειρήσεις έχουν επίσης ανακαλύψει τη σημασία της διατήρησης της ανοικτής επικοινωνίας, έτσι ώστε να μπορούν να επιτευχθούν στόχοι εμπλουτισμού εργασίας.

Πολλές επιχειρήσεις που χρησιμοποιούν εμπλουτισμό εργασίας θα παρέχουν στους υπαλλήλους τους αυξημένο αριθμό καθηκόντων, καθώς και αύξηση της αρχής λήψης αποφάσεων.Η αύξηση και των δύο αυτών περιοχών τείνει να αυξάνει την παραγωγικότητα των εργαζομένων, επειδή τροφοδοτεί το κίνητρο της εργασίας τους.Μαζί με την αύξηση της παραγωγικότητας της θέσης εργασίας, πολλές επιχειρήσεις υπομένουν επίσης μείωση των απουσιών.Και οι δύο αυξήσεις οδηγούν σε έντονη βελτίωση των επιπέδων κέρδους για έναν οργανισμό.Πολλές επιχειρήσεις διαπιστώνουν ότι πρέπει να αναπτύξουν ένα σχέδιο εμπλουτισμού εργασίας για κάθε άτομο, καθώς οι παράγοντες κινήτρων κάθε εργαζομένου διαφέρουν γενικά.

Ο καλύτερος τρόπος για να χρησιμοποιήσετε τον εμπλουτισμό εργασίας είναι μέσω της ανώτατης διοίκησης.Οι υπάλληλοι της ανώτατης διοίκησης διαπιστώνουν ότι η ποικιλία στα σχέδια εμπλουτισμού εργασίας τους επιτρέπει να αυξάνουν σημαντικά την ικανοποίηση των εργαζομένων μειώνοντας την πλήξη των εργαζομένων.Αυτός είναι ένας από τους κύριους λόγους που χρησιμοποιείται συνήθως αυτή η έννοια.Οι εργαζόμενοι που αντιμετωπίζουν πλήξη στο χώρο εργασίας τους γενικά μειώνονται στα επίπεδα παραγωγικότητάς τους και μερικές φορές αφήνουν να βρουν μια πιο εκπληκτική δουλειά.Η χρήση αυτής της έννοιας επιτρέπει σε μια επιχείρηση να διατηρήσει τους καλύτερους υπαλλήλους της με την τόνωση του ενδιαφέροντος των εργαζομένων και τη βελτίωση των περιβάλλοντος στο χώρο εργασίας.