Τι είναι η παρενόχληση εξουσίας;

Η παρενόχληση εξουσίας συμβαίνει όταν κάποιος σε περιβάλλον στο χώρο εργασίας υποφέρει από κάποιο είδος διακρίσεων ή καταχρηστικής συμπεριφοράς στα χέρια ενός ανώτερου.Αυτό το είδος συμπεριφοράς συχνά υπερβαίνει την τυπική σχέση μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου σε πολύ πιο επιζήμια επικράτεια.Εάν πράγματι επικρατεί σε ένα περιβάλλον στο χώρο εργασίας, όσοι υποφέρουν από αυτό μπορεί να έχουν νόμιμη προσφυγή εάν η παρενόχληση είναι αρκετά σοβαρή.Ένας συγκεκριμένος τύπος παρενόχλησης στο χώρο εργασίας είναι η σεξουαλική παρενόχληση, η οποία συμβαίνει όταν ένας υπάλληλος βρίσκεται στο τέλος των ανεπιθύμητων σχολίων ή των ενεργειών που έχουν σεξουαλική φύση.

Ο χώρος εργασίας είναι ένα περιβάλλον που, σε μια ιδανική κατάσταση, πρέπει να καλωσορίσειγια όλα.Δυστυχώς, υπάρχουν καταστάσεις όπου οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζονται με τρόπο που υπερβαίνει τα όρια του τι είναι κατάλληλο μεταξύ ενός αφεντικού και των εργαζομένων του.Κάποιος σε θέση εξουσίας δεν πρέπει ποτέ να επιτρέπεται να ασκεί την εξουσία με εκφοβισμό ή διακρίσεις.Αυτό μπορεί να δημιουργήσει ένα δυσαρεστημένο και μη ασφαλές εργασιακό περιβάλλον όχι μόνο για όσους παρενοχλούνται αλλά για ολόκληρο το εργατικό δυναμικό.

Προφανώς, κάθε είδους φυσική δύναμη που ασκείται από ένα αφεντικό εναντίον των υφισταμένων του δεν πρέπει να είναι ανεκτή.Μια ακόμη πιο λεπτή μορφή παρενόχλησης εξουσίας είναι η ψυχολογική κακοποίηση, η οποία μπορεί να συμβεί όταν ο εργοδότης κάνει αδικαιολόγητες λεκτικές απειλές ή υποτιμητικές παρατηρήσεις προς έναν υπάλληλο.Μια τέτοια κακοποίηση μπορεί να επηρεάσει έναν υπάλληλο με την πάροδο του χρόνου, ειδικά αν αισθάνεται σαν στόχος.

Η σεξουαλική παρενόχληση ήταν μια κοινή μορφή παρενόχλησης εξουσίας για όσο και τα δύο φύλα έχουν μοιραστεί ένα κοινό εργασιακό περιβάλλον, αλλά το ζήτημαέχει εξελιχθεί με την πάροδο του χρόνου για να συμπεριλάβει τις περιπλοκές που καθιστούν την εκκαθάριση μιας τέτοιας συμπεριφοράς πιο περίπλοκη.Η παραδοσιακή σχέση εξουσίας του γραφείου μεταξύ ενός αρσενικού αφεντικού και του γυναικείου γραμματέα του ήταν πάντα ένας προβληματικός τομέας όσον αφορά τη σεξουαλική παρενόχληση.Στα σύγχρονα γραφεία, οι ομοφυλόφιλοι υπάλληλοι μπορούν επίσης να είναι ο στόχος της παρενόχλησης εάν ο σεξουαλικός τους προσανατολισμός αποτελεί πηγή θορυβώδους από τους ανωτέρους τους.

Όταν ένας υπάλληλος αισθάνεται ότι έχει συμβεί η παρενόχληση εξουσίας, πρέπει να φέρει το πρόβλημα στο φως για δράση σε δράση σενα παρθεί.Οι εργαζόμενοι συχνά φοβούνται ότι θα χάσουν τη δουλειά τους στη διαδικασία, έτσι ώστε να σιωπούν.Ο εργαζόμενος μπορεί να φέρει το θέμα στο Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού όπου εργάζεται.Με την απαγόρευση, οι εργαζόμενοι ενδέχεται να πρέπει να εξετάσουν τον νομικό σύμβουλο για να δουν αν έχουν λόγους αγωγής εάν η εν λόγω συμπεριφορά είναι ιδιαίτερα έντονη.