Skip to main content

Mi az a hatalmi zaklatás?

A hatalmi zaklatás akkor fordul elő, amikor valaki munkahelyi környezetben valamilyen diszkriminatív vagy bántalmazó viselkedést szenved egy felsőbbrendű kezén.Ez a fajta viselkedés gyakran jóval túlmutat a munkáltató és a munkavállaló közötti tipikus kapcsolaton sokkal káros területré.Ha ez valóban elterjedt a munkahelyi környezetben, akkor azoknak, akik rajta szenvednek, jogi igénybe vehetnek, ha a zaklatás elég súlyos.A munkahelyi zaklatás egy konkrét típusa a szexuális zaklatás, amely akkor fordul elő, amikor egy alkalmazott a nem kívánt megjegyzések vagy a szexuális jellegű cselekedetek fogadó végén vanmindenkinek.Sajnos olyan helyzetek léteznek, amikor az alkalmazottakat oly módon kezelik, hogy messze túllépje a főnök és munkavállalói között megfelelő határait.A hatalmi helyzetben lévő személynek soha nem szabad megengedni, hogy zaklatás vagy diszkriminatív módon gyakorolja a hatalmat.Ez nemcsak azok számára, akik zaklatnak, hanem az egész munkaerő számára is boldogtalan és nem biztonságos munkakörnyezetet hozhatnak létre.A hatalmi zaklatás még finomabb formája a pszichológiai visszaélés, amely akkor fordulhat elő, amikor a munkáltató indokolatlan szóbeli fenyegetéseket vagy a munkavállaló felé mutató észrevételeket tesz.Az ilyen visszaélés idővel megterhelheti a munkavállalót, különösen, ha célpontnak érzi magát.Az idő múlásával olyan bonyolultságokat is beépített, amelyek az ilyen viselkedés gurretizálását bonyolultabbá teszik.A férfi főnök és női titkára közötti hagyományos hivatali hatalmi kapcsolat mindig is problémás terület volt a szexuális zaklatás szempontjából.A modern irodákban a homoszexuális alkalmazottak a zaklatás célpontja is lehetnek, ha szexuális irányultságuk a felettesektől való kísértés forrása.el kell venni.A munkavállalók gyakran félnek, hogy elveszítik munkájukat a folyamat során, így hallgatnak.A munkavállaló eljuttathatja az ügyet az emberi erőforrások osztályához, ahol dolgozik.Ennek megakadályozására az alkalmazottaknak meg kell fontolniuk a jogi tanácsadót, hogy megvizsgálják -e a pert indoklása, ha a kérdéses viselkedés különösen félelmetes.