Τι είναι η αμοιβή;

Η αμοιβή είναι ένας άλλος όρος για την αμοιβή των εργαζομένων.Υπάρχουν διάφοροι τρόποι με τους οποίους μια εταιρεία μπορεί να αποζημιώσει έναν υπάλληλο για εργασία πέρα από έναν τυπικό μισθό ή μισθό.Αυτές οι μέθοδοι πληρωμής περιλαμβάνουν την προσφορά πακέτων παροχών, την ασφάλιση υγείας, τα δικαιώματα προαίρεσης αγοράς μετοχών, το χρόνο εκτός εργασίας, μεταξύ πολλών άλλων.

Η βασική αμοιβή είναι ο μισθός ή ο μισθός του εργαζομένου, οι οποίες μπορούν να υπολογιστούν με διάφορους τρόπους.Ο υπάλληλος μπορεί να λάβει έναν ωριαίο μισθό και πληρώνεται ειδικά για ώρες εργασίας.Άλλοι υπάλληλοι λαμβάνουν μισθό ή καθορισμένο ποσό αμοιβής ανά μήνα, δύο φορές μηνιαία, δύο εβδομάδες ή ετησίως, ανεξάρτητα από το πόσες ώρες λειτουργούν.Πολλοί υπάλληλοι πωλήσεων εργάζονται σε επιτροπή και μπορούν να κερδίσουν χρήματα μόνο εάν πωλούν προϊόντα ή/και υπηρεσίες.Άλλοι έχουν βασικό μισθό που αντλούν, εκτός από την πρόσθετη προμήθεια με βάση τις πωλήσεις τους.

Εκτός από τους μισθούς ή τους μισθούς, πολλές εταιρείες προσφέρουν πρόσθετους τύπους αμοιβών, ειδικά για τους υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης.Ένας τύπος είναι να δοθεί ένα ορισμένο ποσό πληρωμένων διακοπών ή άρρωστων ημερών το χρόνο.Ορισμένες χώρες εντοπίζουν ότι οι εργαζόμενοι λαμβάνουν ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα και άλλες χώρες δεν έχουν τέτοιες εντολές, αλλά εξακολουθούν να έχουν πολλούς εργοδότες που δίνουν αυτή τη φορά στους εργαζόμενους κάθε χρόνο.Το χρονικό διάστημα, όταν δεν έχει εντολή, μπορεί να ποικίλει και συχνά αυξάνει όσο περισσότερο ένας εργαζόμενος παραμένει εργαζόμενος για έναν συγκεκριμένο εργοδότη.Οι εταιρείες συνήθως πληρώνουν μέρος του ασφαλίστρου.Η ασφάλιση υγείας μπορεί ή δεν μπορεί να επεκταθεί σε άμεσα μέλη της οικογένειας όπως οι σύζυγοι και τα ανήλικα παιδιά.Η οδοντιατρική και η ασφάλιση ζωής θα μπορούσαν επίσης να προσφέρονται ως μέρος ενός πακέτου αμοιβών.

Άλλοι τύποι παροχών που αποτελούν μέρος της αμοιβής θα μπορούσαν να περιλαμβάνουν την ικανότητα επένδυσης σε μετοχές της εταιρείας ή να δημιουργήσουν 401ks όπου η εταιρεία ταιριάζει με τη συμβολή του εργαζομένου.Αυτό μπορεί να βοηθήσει στην αύξηση της ικανότητας του υπαλλήλου να εξοικονομεί χρήματα, αν και οι εταιρείες έχουν συνήθως ένα όριο αντίστοιχης, όπως τρία ή πέντε τοις εκατό.Οι επενδύσεις μετοχών της εταιρείας μπορούν να είναι καλές ή κακές αμοιβές mdash;Εάν η εταιρεία δεν είναι ακόμη δημόσια, αλλά σχεδιάζει να γίνει δημόσια, η δυνατότητα να αγοράσει απόθεμα νωρίς, εάν η εταιρεία είναι επιτυχής, μπορεί να είναι στρατηγική οικοδόμησης πλούτου.Οι ισχυρές δημόσιες εταιρείες με αυξανόμενες αξίες των μετοχών μπορεί να αποδειχθούν μια καλή επένδυση.

Μπορεί να υπάρχουν πρόσθετες μορφές αμοιβής που συχνά ταξινομούνται ως περιθωριακά οφέλη.Οι εργαζόμενοι ενδέχεται να έχουν επιστροφή των δαπανών εκπαίδευσης, θα μπορούσαν να έχουν πρόσβαση σε σημεία διακοπών της εταιρείας ή να τους δοθούν πιστωτική κάρτα.Με εξαίρεση τα εκπαιδευτικά προγράμματα, τα οφέλη πολυτελείας είναι συνήθως διαθέσιμα μόνο στους εκτελεστικούς υπαλλήλους.

Ένας υπάλληλος μπορεί να καθορίσει τα συνολικά αμοιβή συν τα οφέλη προσθέτοντας όλα τα πράγματα που ο εργοδότης πληρώνει με μισθό.Με την προσθήκη ασφαλιστικών συνεισφορών, που ταιριάζουν με τα 401KS, τα κεφάλαια που καταβάλλονται για την εκπαίδευση, τις ημέρες διακοπών και ούτω καθεξής, ένας εργαζόμενος μπορεί να υπολογίσει την συνολική αμοιβή που καταβάλλεται ετησίως από τον εργοδότη τους.