Ποιος είναι ο δείκτης κόστους απασχόλησης;

Κάθε χρόνο, τριμηνιαία για να είμαστε ακριβείς, οι διεθνείς οργανισμοί εργασίας παρέχουν μια λεπτομερή έκθεση που ονομάζεται Δείκτης Κόστος Απασχόλησης (ECI) που μετρά την αύξηση της αποζημίωσης και το κόστος της πολιτικής εργασίας από μεμονωμένες βιομηχανίες.Η έκθεση χρησιμοποιείται από εταιρείες για τη μέτρηση της μεταβολής του κόστους της εργασίας με βάση μεταβλητές παράγοντες.Ο δείκτης αναφέρεται μερικές φορές ως το "σταθμισμένο μέσο ωριαίο κόστος μιας ώρας εργασίας".

Ο δείκτης κόστους απασχόλησης βασίζεται στην πραγματικότητα σε μια τυχαία έρευνα των μισθών της εταιρείας κατά τον τελευταίο μήνα κάθε τριμήνου.Τα δεδομένα τραβήχτηκαν από τα αρχεία μισθοδοσίας του εργοδότη που παρέχονται από τριμηνιαίες αναφορές μισθών εργοδότη και εκθέσεις.Αυτά τα δεδομένα εμφανίζονται σύμφωνα με τη βιομηχανία και δεν παρέχονται άμεσες ή εμπιστευτικές πληροφορίες σχετικά με τις εταιρείες ή τους υπαλλήλους.

Ο σκοπός της έκθεσης είναι να αξιολογηθεί εάν ορισμένοι τύποι θέσεων εργασίας είναι πιο δαπανηρές, γεγονός που δίνει στις εταιρείες την ευκαιρία να προσαρμόσουν τους μισθούς και άλλα βασικά οφέλη για τον πολιτικό πληθυσμό.Παρέχει στοιχεία για το κόστος κάθε ώρας εργασίας που εκτελείται από το πολιτικό εργατικό δυναμικό.Κατά μέσο όρο, ο δείκτης κόστους απασχόλησης είναι ένας καλός δείκτης εάν μια επιχείρηση είναι κερδοφόρα με βάση τα ευρήματα της έκθεσης.

Μια άλλη χρήση για τον δείκτη κόστους απασχόλησης είναι ως μετρητής για τη συνολική οικονομία.Εάν το κόστος των μισθών είναι στη χαμηλή πλευρά, ενώ οι τιμές των μετοχών βρίσκονται στο μέσο έως το υψηλό επίπεδο, αυτό δείχνει ότι η οικονομία είναι σε καλή κατάσταση σε οποιαδήποτε συγκεκριμένη περιοχή ή βιομηχανία.Εάν ο δείκτης αυξάνεται πάνω από τα ποσοστά κερδοφορίας, η οικονομία υποφέρει και οι επιχειρήσεις έχουν την επιλογή είτε να μειώσουν το εργατικό δυναμικό τους είτε να χαμηλότερα ποσοστά αμοιβών για να παραμείνουν στη ζωή τους.

Παρά τη χρησιμότητά της, η έκθεση έχει επικριθεί από τους επιχειρηματικούς αναλυτές, επειδή τείνει να αντιπροσωπεύει ξεπερασμένα δεδομένα, που τραβήχτηκαν από προηγούμενα τρίμηνα.Η καθυστερημένη φύση της εξακολουθεί να την αφήνει ως κάπως λιγότερο έγκαιρο δείκτη των τάσεων κόστους απασχόλησης από τις μηνιαίες εκθέσεις απασχόλησης που παράγονται από τα εθνικά γραφεία απασχόλησης.Από την άποψη αυτή, οι εταιρείες μπορούν να διατηρήσουν τα δικά τους αρχεία δεδομένων για την καλύτερη παρακολούθηση των δαπανών απασχόλησης μηνιαίως.

Εκτός από την εμφάνιση λεπτομερειών σχετικά με τους μισθούς, ο δείκτης κόστους εργασίας εργασίας παρέχει επίσης στοιχεία σχετικά με το κόστος για τα πρόσθετα οφέλη των εργαζομένων.Αυτά τα έξοδα παροχών μπορούν να συσχετιστούν με προγράμματα υγείας και ευεξίας, συνεισφορές συνταξιοδότησης, φύλλα ασθενών και διακοπών και οφέλη από τους εργοδότες που χρηματοδοτούνται από εκπαιδευτικά και ψυχαγωγικά.Η αναφορά μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως οδηγός για την προσεκτική διαχείριση όλων των πτυχών των προγραμμάτων παροχών προκειμένου να διαχειριστεί συνολικά το κόστος απασχόλησης.