Ποια είναι η πολλαπλή μίνι συνέντευξη;

Η πολλαπλή συνέντευξη MINI, ή MMI, είναι ένα σύστημα αξιολόγησης υποψηφίων που αναπτύχθηκε νωρίς τον 21ο αιώνα από τους υποψήφιους αξιολογητές ιατρικής σχολής στο Πανεπιστήμιο McMaster στο Οντάριο του Καναδά.Η μέθοδος αξιολόγησης αποτελείται από αρκετές συνεντεύξεις οκτώ λεπτών με διάφορους ερευνητές που τοποθετούνται σε διαφορετικούς σταθμούς.Οι υποψήφιοι προχωρούν μέσω πολλών σταθμών συνεντεύξεων, με κάθε ερευνητή να επικεντρώνεται σε συγκεκριμένα ερωτήματα και κριτήρια για να σκοράρει, ανάλογα με τους οργανωτικούς στόχους και τις απαιτήσεις.Μετά την ολοκλήρωση του κυκλώματος συνέντευξης, οι βαθμολογίες για κάθε υποψήφιο υπολογίζονται και υπολογίζονται κατά μέσο όρο για να παράσχουν πληροφορίες σχετικά με τις αποφάσεις αποδοχής βασικής αποδοχής.

Πριν από την ανάπτυξη πολλαπλών μεθόδων αξιολόγησης μίνι συνέντευξης, οι υποψήφιοι της ιατρικής σχολής έγιναν συνέντευξη χρησιμοποιώντας παραδοσιακά πρόσωπο με πρόσωποσυνεντεύξεις με έναν ή δύο αξιολογητές.Δυστυχώς, τα αποτελέσματα των αρχικών αξιολογήσεων δεν πρόβλεψαν με ακρίβεια μια μελλοντική επιτυχία των υποψηφίων στο πρόγραμμα ιατρικής σχολής ή στην επαγγελματική πρακτική μετά την αποφοίτησή τους.Επιπλέον, λίγοι ερευνητές θα μπορούσαν να κρίνουν με ακρίβεια τις διαπροσωπικές δεξιότητες ή τις μαλακές δεξιότητες των υποψηφίων με αναπαραγώγιμα ή μετρήσιμα αποτελέσματα.Ως αποτέλεσμα, οι επαγγελματίες του Πανεπιστημίου McMaster άρχισαν να αναπτύσσουν ένα κύκλωμα συνέντευξης από το οποίο να συγκεντρώνουν βαθμολογίες που εισπράττονται από πολλαπλούς αξιολογητές για να προβλέψουν καλύτερα μια πιθανότητα επιτυχίας, την ικανότητα αλληλεπίδρασης με τους συνομηλίκους και τους ασθενείς, καθώς και να μετρήσουν τις προθέσεις υποψηφίων και να ολοκληρώσουνΙατρική Σχολή και τελικά, άδεια.

Επτά έτη έρευνας και ανάπτυξης οδηγούν τελικά στην τρέχουσα μέθοδο πολλαπλών μίνι συνέντευξης, συμπεριλαμβανομένων τυποποιημένων πινάκων χρόνου, αριθμού σταθμών και άλλων απαιτούμενων στοιχείων.Σε μελέτες, η μέθοδος αξιολόγησης πολλαπλών μίνι συνέντευξης είχε ως αποτέλεσμα υψηλότερη ακρίβεια των υποψηφίων προβλέψεων, με ελάχιστη επιρροή από το φύλο, τη φυλή ή την εκπαιδευτική προετοιμασία.Το προκύπτον ποσοστό επιτυχίας των αρχικών προβλέψεων οδηγεί στην ανάπτυξη πολλαπλών μεθόδων μίνι συνέντευξης για άλλα ακαδημαϊκά ιδρύματα, επιχειρήσεις και κυβερνητικές υπηρεσίες.Κάθε σύστημα παρουσιάζει διαφορετικά ερωτηματολόγια και εργαλεία μέτρησης για την αξιολόγηση των υποψηφίων σε μια συγκεκριμένη βιομηχανία.Όλα τα συστήματα, ανεξάρτητα από τη βιομηχανία, επιδιώκουν να μετρήσουν λιγότερο προφανή χαρακτηριστικά που επηρεάζουν μια πιθανότητα επιτυχίας σε σχέση με τις μαλακές δεξιότητες και την ικανότητα εργασίας.

Συνολικά, τα βασικά χαρακτηριστικά Mini Interview Systems παραμένουν συνεπή μεταξύ των βιομηχανιών και των επαγγελμάτων.Οι επαγγελματίες συνιστούν κάθε μίνι συνέντευξη να διαρκέσει περίπου οκτώ λεπτά, με όχι περισσότερους από εννέα σταθμούς συνεντεύξεων.Για μεγάλες ομάδες προσλήψεων, κάθε υποψήφιος αρχίζει σε διαφορετικό σταθμό, περιστρέφοντας σε ένα οργανωμένο διαμορφωμένο σε όλο το κύκλωμα συνέντευξης.Με εννέα σταθμούς και συνεντεύξεις οκτώ λεπτών, μια ομάδα εννέα υποψηφίων μπορεί να ολοκληρώσει ολόκληρο το κύκλωμα σε λίγο περισσότερο από μία ώρα.Στο τέλος της διαδικασίας αξιολόγησης, οι ερευνητές υποβάλλουν μεμονωμένες βαθμολογίες για συσσωμάτωση και επιλέγονται πιθανοί υποψήφιοι.