Mi a több mini interjú?

A több MINI -interjú, vagy az MMI, a 21. század elején kidolgozott jelölt értékelési rendszer, amelyet az orvosi iskola jelöltjeinek értékelője fejlesztett ki a kanadai Ontario -i McMaster Egyetemen.Az értékelési módszer több nyolc perces interjúból áll, különféle interjúkészítőkkel, amelyeket különböző állomásokon helyeznek el.A jelöltek több interjúállomáson haladnak át, és minden interjúkészítő a szervezeti céloktól és követelményektől függően konkrét kérdésekre és kritériumokra összpontosít.Az interjúk áramkörének befejezése után kiszámítják az egyes jelöltek pontszámait, és átlagolják az elfogadási döntések alapjául szolgáló információkat.Interjúk egy vagy két értékelővel.Sajnos a kezdeti értékelések eredményei nem pontosan megjósolták a jelölt jövőbeli sikerét az orvosi iskolai programban vagy a szakmai gyakorlatban a diploma megszerzése után.Ezenkívül kevés interjúkészítő pontosan megítélheti a jelöltek interperszonális képességeit vagy puha készségeit reprodukálható vagy mérhető eredményekkel.Ennek eredményeként a McMaster Egyetem szakemberei egy interjúk áramkörének kidolgozását kezdték el, amelyből több értékelő által kivetett pontszámokat adtak ki, hogy jobban megjósolják a jelölt sikeres valószínűségét, a társakkal és a betegekkel való interakció képességét, valamint mérje meg a jelölt szándékait, és a befejezéshez vezetjen.Orvosi iskola és végül az engedély.

Hét éves kutatás és fejlesztés végül a jelenlegi több mini interjú módszerhez vezet, beleértve a szabványosított időtartamokat, az állomások számát és a szükséges egyéb részleteket.A tanulmányokban a többszörös mini interjú értékelési módszere magasabb pontosságot eredményezett a jelölt előrejelzések, a nem, a faji vagy az oktatási előkészítés kevés befolyással.A kezdeti előrejelzések ebből következő sikerességi aránya több mini interjú módszer kidolgozásához vezet más tudományos intézmények, vállalkozások és kormányzati szolgálat számára.Minden rendszer különféle kérdőíveket és mérési eszközöket mutat be a jelöltek értékeléséhez egy adott iparágon belül.Minden rendszer, az iparágtól függetlenül, kevésbé nyilvánvaló tulajdonságokat kíván mérni, amelyek befolyásolják a jelölt siker esélyét a puha készségek és a munkaképesség szempontjából.

Összességében a több mini interjúrendszer alapvető tulajdonságai továbbra is konzisztensek az iparágakban és a szakmákban.A szakemberek minden mini interjút körülbelül nyolc percig tartanak, legfeljebb kilenc interjúállomással.A nagy toborzási csoportok esetében minden jelölt egy másik állomáson kezdődik, és a teljes interjúk áramkörén keresztül divatos szervezettben forog.Kilenc állomással és nyolc perces interjúval egy kilenc jelöltből álló csoport alig több mint egy órán belül kitöltheti az egész pályát.Az értékelési folyamat végén az interjúkészítők egyéni pontszámokat nyújtanak be az aggregációra, és a valószínű jelölteket választják ki.