Τι είναι η διαπραγμάτευση της Ένωσης;

Η διαπραγμάτευση της Ένωσης είναι η διαδικασία μιας ένωσης εργατικής ένωσης μαζί με τη διοίκηση μιας συγκεκριμένης εταιρείας ή οργανισμού και προσπαθώντας να επιλεγεί μια σύμβαση εργασίας ή διαμάχη.Αν και οι διαπραγματεύσεις των συνδικάτων λαμβάνουν μεγάλη προσοχή από τα μέσα μαζικής ενημέρωσης όταν υπάρχουν προβλήματα, η συντριπτική πλειοψηφία των συμβάσεων εγκρίνεται χωρίς να τραβήξει ποτέ την προσοχή του ευρύτερου κοινού.Η διαδικασία διαπραγμάτευσης της Ένωσης ή η συλλογική διαπραγμάτευση, όπως είναι επίσης γνωστή, ασχολείται με ζητήματα όπως οι μισθοί, οι ώρες και οι συνθήκες εργασίας.

Η διαδικασία διαπραγμάτευσης της Ένωσης συνήθως αρχίζει με μια αρχική πρόταση, η οποία μπορεί να προσφερθεί από μία ή και τις δύο πλευρές.Αυτό μπορεί να υποβληθεί πριν από την πραγματική πρώτη συνάντηση στη διαδικασία συλλογικής διαπραγμάτευσης ή μπορεί να αποτελεί μέρος αυτής της αρχικής παρουσίασης.Οι δύο πλευρές συχνά δεν λαμβάνουν απόφαση αυτή τη στιγμή, αλλά θα μπορούσαν να το κάνουν αν τα ζητήματα είναι σχετικά μικρά.Μέσα από τις επόμενες συνεδριάσεις, η σύμβαση θα τροποποιηθεί έως ότου οι δύο πλευρές το βρουν αποδεκτό ή έως ότου η ηγεσία της Ένωσης αποφασίσει να θέσει την προσφερόμενη σύμβαση σε ψήφο της συμμετοχής της. Η ψήφος της συμμετοχής μπορεί να αντιπροσωπεύει την τελική φάση μιας διαπραγμάτευσης της Ένωσης, εάν η σύμβαση εγκριθεί.Εάν δεν εγκριθεί, η ηγεσία της Ένωσης θα επιστρέψει στην εταιρεία και θα συνεχίσει τη διαδικασία διαπραγμάτευσης μετά τη σωστή ανατροφοδότηση.Εάν ληφθεί η προηγούμενη σύμβαση πριν από αυτό συμβεί, οι εργαζόμενοι μπορούν να επιλέξουν να προχωρήσουν σε απεργία ή μπορεί να ζητήσουν από την εταιρεία να επεκτείνει προσωρινά τους όρους της προηγούμενης σύμβασης.

Ένα από τα πρωταρχικά πράγματα που καθορίζει η διαδικασία διαπραγμάτευσης της Ένωσης είναι ο μισθός.Αυτό θα περιλαμβάνει την παροχή βοήθειας σε ωριαίες τιμές, μπόνους και οφέλη, όπως η ασφάλιση υγείας και η ασφάλιση ζωής.Οι θέσεις εργασίας της Ένωσης συχνά έχουν πολύπλοκη κλίμακα αμοιβών, με βάση τα χρόνια εμπειρίας, το χρόνο που αφιερώνεται σε μια συγκεκριμένη δουλειά, τις διαφορές μετατόπισης και άλλους παράγοντες.Αυτός ο παράγοντας είναι επίσης ένας από τους πιο δύσκολους που πρέπει να συμφωνήσουν και οι δύο πλευρές.

Οι ώρες είναι ένα άλλο θέμα που καθορίζεται μέσω της διαδικασίας διαπραγμάτευσης της Ένωσης.Αν και οι περισσότεροι υπάλληλοι πλήρους απασχόλησης εργάζονται 40 ώρες την εβδομάδα, άλλοι παράγοντες, όπως τα γεύματα και τα διαλείμματα, μπορεί να είναι μέρος των διαπραγματεύσεων.Επιπλέον, η διαθεσιμότητα των υπερωριών, ο οποίος έχει το δικαίωμα να εργαστεί ή να αρνηθεί ότι οι υπερωρίες, μπορεί επίσης να αποτελούν μέρος των συζητήσεων για τις ώρες εργασίας.

Οι συνθήκες εργασίας είναι ένα άλλο σημαντικό μέρος των διαπραγματεύσεων της Ένωσης.Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει όχι μόνο τις φυσικές συνθήκες που καθιστούν την εργασία μη ασφαλή ή δυσάρεστη, αλλά και τη διαδικασία διαμαρτυρίας και τον τρόπο αντιμετώπισης των σχέσεων μεταξύ εργαζομένων και ανωτέρων.Αν και πολλοί άνθρωποι δεν θεωρούν συχνά αυτό το σημαντικό σημείο διαμάχης όταν μπαίνουν σε μια διαπραγμάτευση της Ένωσης, έχει τη δυνατότητα να είναι ένα μεγάλο ζήτημα εάν τα προβλήματα θεωρούνται σοβαρά από την ιδιότητα του συνδικάτου.