Πώς μπορώ να ορίσω στόχους επαγγελματικής ανάπτυξης;

Προκειμένου να ορίσετε στόχους επαγγελματικής ανάπτυξης, πρέπει να ξεκινήσετε με το να υπολογίσετε πού ελπίζετε ότι οι επαγγελματικές σας φιλοδοξίες θα οδηγήσουν.Έχοντας μια γενική αναρρόφηση, όπως να γίνει διευθυντής ή ακόμα και η επίτευξη εργασίας σε μια συγκεκριμένη εταιρεία, μπορεί να βοηθήσει στην αποσαφήνιση των συγκεκριμένων βημάτων θα οδηγήσει στην επίτευξη αυτού του στόχου.Μόλις δημιουργηθεί ένας ευρύς στόχος, πρέπει να εντοπιστούν συγκεκριμένοι στόχοι που θα οδηγήσουν τελικά σε αυτόν τον μεγαλύτερο στόχο.Ο προγραμματισμός όχι μόνο πώς, αλλά και όταν θα επιτύχετε αυτούς τους μικρότερους στόχους, μπορεί να σας βοηθήσει να διατηρήσετε σε καλό δρόμο για την επίτευξη στόχων επαγγελματικής ανάπτυξης.Προκειμένου να καταλάβετε πώς να επιτύχετε τους αναπτυξιακούς στόχους, πρέπει πρώτα να καταλάβετε ποιες δεξιότητες πρέπει να αναπτύξετε.Εάν ένα άτομο βρίσκεται ήδη στο μονοπάτι προς τον τελικό του στόχο, η κατανόηση του πώς να είναι ο καλύτερος δυνατός υπάλληλος μέσα σε μια τρέχουσα εργασία είναι πιθανότατα ο καλύτερος τρόπος για να ορίσετε στόχους επαγγελματικής ανάπτυξης.Από την άλλη πλευρά, εάν ένα άτομο δεν έχει ακόμη αποκτήσει δουλειά σε ένα επιθυμητό πεδίο, αυτός ή αυτή μπορεί να εξυπηρετείται καλύτερα εξετάζοντας τα προσόντα που απαιτούνται για να σπάσουν σε αυτόν τον τομέα.πάντα εύκολο.Η εξέταση των περιγραφών εργασίας μπορεί να είναι ένας τρόπος για τον εντοπισμό των σχετικών δεξιοτήτων, αλλά μια πιο εξατομικευμένη μέθοδος περιλαμβάνει τη συζήτηση σε έναν διευθυντή για την απόδοσή σας.Μια αναθεώρηση απόδοσης είναι μια εξαιρετική ευκαιρία να κάνετε σχέδια για επαγγελματική ανάπτυξη, επειδή οι απαιτούμενες δεξιότητες και η απόδοσή σας αξιολογούνται και οργανώνονται από εξωτερική προοπτική.Στην ιδανική περίπτωση, δεν θα πρέπει μόνο να ανταποκριθείτε στις απαιτήσεις της δουλειάς σας, αλλά και να υπερβείτε τις προσδοκίες.

Η αξιολόγηση σε αυτές τις δεξιότητες είναι πάντα μια πιθανότητα, αλλά οι πιο αντικειμενικές αξιολογήσεις είναι συχνά πιο χρήσιμες.Ο καθορισμός στόχων δεν είναι μόνο ο καθορισμός των δεξιοτήτων που πρέπει να μάθουν, αλλά πώς θα πάτε και για να τις μάθετε επίσης.Οι τάξεις, η πρακτική και τα σχέδια μελέτης μπορούν να είναι χρήσιμα όταν προσπαθούν να θέσουν στόχους επαγγελματικής ανάπτυξης.Οι λογικές χρονικές γραμμές είναι πολύ σημαντικές κατά τη δημιουργία αυτού του τύπου στόχου, καθώς η μάθηση συχνά περιπλέκεται από τις απαιτήσεις της εργασίας.

Όταν ο καθορισμός στόχων επαγγελματικής ανάπτυξης, ένα από τα σημαντικότερα βήματα είναι η τυποποίηση των στόχων.Αυτό μπορεί να σημαίνει απλώς να καταγράφουν τους στόχους και τους τρόπους με τους οποίους θα επιτευχθούν ή μπορεί να είναι μια πιο εμπλεκόμενη διαδικασία.Μερικοί άνθρωποι διαπιστώνουν ότι η δημιουργία ενός φυλλαδίου ή ενός περιοδικού στο οποίο καταγράφονται οι στόχοι είναι εξαιρετικά αποτελεσματική επειδή στερεοποιεί μια δέσμευση και επιτρέπει σε ένα άτομο να εντοπίσει την πρόοδό του.Οι στρατηγικές για τη διατήρηση των κινήτρων θα πρέπει να αποτελούν μέρος του καθορισμού στόχων επαγγελματικής ανάπτυξης, επειδή οι στόχοι που εγκαταλείπονται γρήγορα είναι άχρηστοι.