Ποια είναι τα πλεονεκτήματα της πιστοποίησης SHRM;

Πιστοποίηση σε έναν από τους τομείς ικανότητας που προσδιορίζονται από την Εταιρεία Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (SHRM) παρέχει οφέλη για τους επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού (HR) που το έχουν κερδίσει, καθώς και για τους εργοδότες τους.Για να κερδίσει μία από τις πιστοποιήσεις, ένας επαγγελματίας HR πρέπει να έχει πρακτική εμπειρία που εργάζεται σε HR και να επιδείξει μια κυριαρχία πολλών διαφορετικών θεμάτων στον τομέα.Οι διατάξεις συνεχούς εκπαίδευσης απαιτούν να ενημερωθεί η κυριαρχία αυτή.Η απόκτηση και διατήρηση της πιστοποίησης SHRM, στη συνέχεια, βοηθά μια επαγγελματική παραμονή σε ανθρώπινο δυναμικό "πάνω από το παιχνίδι του", η οποία μπορεί συχνά να οδηγήσει σε προώθηση της εργασίας, σημαντικές ευθύνες και καλή αποζημίωση.

Η διαχείριση των ανθρώπινων πόρων είναι ένας τομέας, όπως και άλλοι, που δεν προσφέρεται ως ξεχωριστό πρόγραμμα σπουδών από τα περισσότερα κολέγια ή πανεπιστήμια.Αυτό καθιστά δύσκολο για έναν πιθανό εργοδότη να αξιολογήσει τα προσόντα ενός υποψηφίου.Η ύπαρξη αξιόπιστων προγραμμάτων πιστοποίησης από επαγγελματικούς οργανισμούς όπως το SHRM μπορεί να αποτελέσει τεράστιο όφελος για τους εργοδότες., και ο παγκόσμιος επαγγελματίας στον ανθρώπινο δυναμικό (GPHR ).Μια τέταρτη πιστοποίηση ισχύει μόνο για τους επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού στην αμερικανική πολιτεία της Καλιφόρνια, οι οποίοι έχουν ήδη κερδίσει το PHR Reg.ή SPHR πιστοποίηση και ορίζεται είτε CA-PHR Reg.ή ca-sphr reg;, ανάλογα με την περίπτωση.Η πιστοποίηση της Καλιφόρνια αντικατοπτρίζει την κυριαρχία των μερικές φορές περίπλοκων κανονισμών της Καλιφόρνια σχετικά με την αποζημίωση και τις απαιτήσεις για την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων.Η επιλεξιμότητα για τη λήψη των εξετάσεων βασίζεται σε ένα συνδυασμό ακαδημαϊκού επιτεύγματος και πρακτικής εμπειρίας.Επιπλέον, οι περισσότεροι υποψήφιοι λαμβάνουν ειδικές τάξεις για να προετοιμαστούν για τις εξετάσεις, οι οποίες καλύπτουν νομικά ζητήματα καθώς και θέματα όπως ο σχεδιασμός και η απασχόληση του εργατικού δυναμικού, η αποζημίωση, η διαχείριση των κινδύνων και ο στρατηγικός σχεδιασμός, μεταξύ άλλων.

Η απαίτηση για τη συνέχιση της επαναπιστοποίησης είναι ένα άλλο πλεονέκτημα της πιστοποίησης SHRM.Όχι μόνο οι υποψήφιοι πρέπει να εμφανίζουν την κυριαρχία των ζητημάτων ανθρώπινου δυναμικού για να κερδίσουν την αρχική τους πιστοποίηση, αλλά πρέπει να επιδείξουν συνεχή ικανότητα για να τη διατηρήσουν.Αυτή η απαίτηση να ενημερώνουν τις αναπτυσσόμενες τάσεις και τα ζητήματα στον τομέα των ωφελειών όχι μόνο των ίδιων αλλά και των εργοδοτών τους. Οι επαγγελματίες HR βασίζονται στην πιστοποίηση SHRM για να αξιολογήσουν και να επικυρώσουν την αξία τους στον επιλεγμένο πεδίο τους και στη συνέχεια να κρατήσουνγια τις τρέχουσες τάσεις και θέματα.Αυτό το επίπεδο συνεχιζόμενης κυριαρχίας τους εγγυάται σχεδόν σημαντικές θέσεις εργασίας με σημαντικές ευθύνες και καλή αποζημίωση.Οι φωτισμένοι εργοδότες, από την πλευρά τους, θέλουν να προσλάβουν επαγγελματίες HR με αποδεδειγμένες δυνατότητες και ικανότητες στον τομέα και να βασίζονται στην πιστοποίηση SHRM για να το πιστέψουν.