Ποια είναι τα διαφορετικά είδη εκπαίδευσης ERP;

Ο προγραμματισμός των πόρων των επιχειρήσεων (ERP) είναι μία από τις σημαντικότερες συγχωνεύσεις της τεχνολογικής προόδου με τον επιχειρηματικό κόσμο.Γενικά, το ERP αναφέρεται στη διαδικασία ηλεκτρονικής ενσωμάτωσης διαφόρων στοιχείων μιας επιχείρησης, όπως το τμήμα ανθρώπινων πόρων και το τμήμα λογιστικής με τη βοήθεια ενός προγράμματος λογισμικού υπολογιστή.Η κατάρτιση ERP περιλαμβάνει την εκπαίδευση των ατόμων στη σωστή χρήση της τεχνολογίας ERP.Διαφορετικοί τύποι κατάρτισης αντιμετωπίζουν τις διαφορετικές ανάγκες των διαφορετικών μαθητών.Διάφορες μέθοδοι κατάρτισης μπορούν επίσης να προσφέρουν μια προσαρμοστική βελτίωση στην μαθησιακή εμπειρία. Οι οργανισμοί ενδιαφέρονται να χρησιμοποιούν και να μαθαίνουν ERP, ώστε οι επιχειρηματικές δραστηριότητες να μπορούν να κατανοηθούν και να διαχειριστούν καλύτερα.Η εισαγωγή του ERP σε έναν οργανισμό υποστηρίζεται συνήθως από ειδικό ERP ή σύμβουλο ERP.Οι ομάδες ειδικών συχνά συνεργάζονται με οργανωτικούς αξιωματούχους για την εφαρμογή των κατάλληλων προγραμμάτων κατάρτισης.Αυτές οι ομάδες μπορεί να αποτελούνται από εκπροσώπους από μια εταιρεία λογισμικού ERP, άτομα που θα εγκαταστήσουν και ενσωματώσουν το σύστημα και τους εμπειρογνώμονες της τεχνολογίας της πληροφορίας από τον οργανισμό.Τάξεις ERP και η διδασκαλία των ενοτήτων ERP MDASH;ή ξεχωριστές πτυχές του συστήματος λογισμικού mdash;Διαδραματίζετε σημαντικό ρόλο στην εκπαίδευση ERP.

Τρεις διαφορετικοί τύποι εργαζομένων ενδέχεται να απαιτούν εκπαίδευση ERP.Έτσι, τρεις ξεχωριστοί τύποι κατάρτισης είναι απαραίτητοι.Οι υπάλληλοι που είναι υπεύθυνοι για την τεχνική υποστήριξη και την επίλυση προβλημάτων για τα ηλεκτρονικά συστήματα ενός οργανισμού θα χρειαστεί την απαραίτητη τεχνική κατάρτιση που περιλαμβάνει τη διαχείριση υλικού και την είσοδο βάσης δεδομένων.Ομοίως, τα τμήματα διαχείρισης που είναι υπεύθυνα για την επιλογή και την επίβλεψη ενός συστήματος ERP θα χρειαστούν ειδική εκπαίδευση που ονομάζεται Λειτουργική Εκπαίδευση Περιοχής.Τέλος, η κατάρτιση των τελικών χρηστών καλύπτει το γενικό προσωπικό ενός οργανισμού που θα χρησιμοποιεί το νέο σύστημα καθημερινά.Οι γενικές πληροφορίες, η προώθηση νέων δεξιοτήτων και οι εκθέσεις προόδου αξιολόγησης αποτελούν ζωτικά στοιχεία της κατάρτισης του προσωπικού των τελικών χρηστών.

Η κατάρτιση ERP του προσωπικού μπορεί γενικά να χωριστεί σε τρεις διαφορετικούς τύπους.Ένας οργανισμός μπορεί να ζητήσει από έναν διανομέα ERP να στείλει πιστοποιημένους εκπαιδευτές εμπειρογνωμόνων για να εκπαιδεύσει όλους τους υπαλλήλους.Μια παραλλαγή αυτής της εκπαίδευσης υπό την ηγεσία του εκπαιδευτή συμβαίνει όταν ένα επιλεγμένο λίγα άτομα από τον οργανισμό καλούνται να συνεργαστούν με εκπαιδευτές εμπειρογνωμόνων στην αρχική βάση του διανομέα ERP.Μόλις εκπαιδευτούν αυτά τα άτομα, μπορούν να πάρουν τη νέα τους γνώση και να επιστρέψουν στον οργανισμό όπου θα υπηρετήσουν ως εκπαιδευτές στους υπόλοιπους υπαλλήλους.Σε αντίθεση με την εκπαίδευση LED των εκπαιδευτών και την εκπαίδευση του εκπαιδευτή, η εκπαίδευση που βασίζεται στον υπολογιστή απλώς συνεπάγεται τους υπαλλήλους που μαθαίνουν για το σύστημα ERP μέσω CDS, DVD ή υλικών στο Διαδίκτυο.

Στο πραγματικό επίπεδο μάθησης, η εκπαίδευση ERP μπορεί να ταξινομηθεί περαιτέρω σε υποτύπους.Όπως αναφέρθηκε, ορισμένοι οργανισμοί επιλέγουν την ηλεκτρονική μάθηση ή τη διδασκαλία μέσω τεχνικών εγχειριδίων.Άλλοι οργανισμοί προτιμούν μια πιο παραδοσιακή ατμόσφαιρα στην τάξη, πλήρης με πρακτικές προσομοιώσεις μάθησης.Η βέλτιστη μέθοδος διδασκαλίας πιθανότατα θα ποικίλει ανάλογα με το εργατικό δυναμικό ενός οργανισμού και τους διαθέσιμους πόρους του.