Apa saja berbagai jenis pelatihan ERP?
Perencanaan Sumber Daya Perusahaan (ERP) adalah salah satu merger kemajuan teknologi paling signifikan dengan dunia bisnis.Secara umum, ERP mengacu pada proses mengintegrasikan berbagai komponen bisnis seperti divisi sumber daya manusia dan divisi akuntansi melalui program perangkat lunak komputer.Pelatihan ERP melibatkan mendidik individu dalam penggunaan teknologi ERP yang tepat.Berbagai jenis pelatihan membahas berbagai kebutuhan siswa yang berbeda.Metode pelatihan yang beragam juga dapat menawarkan peningkatan adaptif untuk pengalaman belajar.
Organisasi tertarik untuk menggunakan dan belajar ERP sehingga operasi bisnis dapat dipahami dan dikelola dengan lebih baik.Pengenalan ERP ke dalam suatu organisasi biasanya dibantu oleh spesialis ERP atau konsultan ERP.Tim spesialis sering bekerja dengan pejabat organisasi untuk menerapkan program pelatihan yang tepat.Tim -tim ini dapat terdiri dari perwakilan dari perusahaan perangkat lunak ERP, individu yang akan menginstal dan mengintegrasikan sistem, dan para ahli teknologi informasi dari organisasi.Kelas ERP dan pengajaran modul ERP mdash;atau aspek terpisah dari sistem perangkat lunak mdash;Mainkan peran penting dalam pelatihan ERP.
Tiga jenis karyawan yang berbeda mungkin memerlukan pelatihan ERP.Dengan demikian, tiga jenis pelatihan yang terpisah sangat penting.Karyawan yang bertanggung jawab atas dukungan teknis dan pemecahan masalah untuk sistem elektronik organisasi akan membutuhkan pelatihan teknis yang diperlukan yang mencakup manajemen perangkat keras dan input basis data.Demikian juga, divisi manajemen yang bertanggung jawab untuk memilih dan mengawasi sistem ERP akan membutuhkan pelatihan khusus yang disebut pelatihan area fungsional.Akhirnya, pelatihan pengguna akhir mencakup staf umum dari suatu organisasi yang akan menggunakan sistem baru ini sehari-hari.Informasi umum, menumbuhkan keterampilan baru, dan laporan kemajuan evaluasi adalah komponen penting dari pelatihan staf pengguna akhir.
Pelatihan staf ERP umumnya dapat dibagi menjadi tiga jenis yang berbeda juga.Suatu organisasi dapat meminta distributor ERP mengirim instruktur ahli bersertifikat untuk mendidik semua karyawan.Varian dari pelatihan yang dipimpin instruktur ini terjadi ketika beberapa orang terpilih dari organisasi diundang untuk bekerja dengan instruktur ahli di pangkalan rumah distributor ERP.Setelah orang -orang ini dilatih, mereka dapat mengambil pengetahuan yang baru ditemukan dan kembali ke organisasi di mana mereka akan melayani sebagai pelatih kepada karyawan yang tersisa.Berbeda dengan pelatihan LED instruktur dan melatih pelatih, pelatihan berbasis komputer hanya memerlukan karyawan yang belajar tentang sistem ERP melalui CD, DVD, atau materi internet.
Pada tingkat pembelajaran yang sebenarnya, pelatihan ERP dapat diklasifikasikan lebih lanjut ke dalam subtipe.Seperti disebutkan, beberapa organisasi memilih pembelajaran atau pengajaran berbasis elektronik melalui manual teknis.Organisasi lain lebih suka suasana kelas yang lebih tradisional, lengkap dengan simulasi pembelajaran langsung.Metode pengajaran yang optimal kemungkinan akan bervariasi tergantung pada tenaga kerja organisasi dan sumber daya yang tersedia.