Τι κάνουν οι υπεύθυνοι προσλήψεων φιλοξενίας;

Οι υπεύθυνοι προσλήψεων, που συχνά ονομάζονται Headhunters, αναζητούν άτομα με τα προσόντα και τα ταλέντα για να καλύψουν θέσεις διαχείρισης σε διάφορες βιομηχανίες.Οι υπεύθυνοι προσλήψεων φιλοξενίας αναζητούν υποψηφίους διαχείρισης στο πλαίσιο της βιομηχανίας φιλοξενίας.Οι υπεύθυνοι προσλήψεων αναζητούν άτομα που εργάζονται στη διαχείριση της βιομηχανίας φιλοξενίας, οι οποίοι έχουν τις απαραίτητες δεξιότητες για να καλύψουν θέσεις εργασίας για τις οποίες προσλαμβάνουν.Αυτό περιλαμβάνει γενικά θέσεις σε μέρη όπως ξενοδοχεία, εστιατόρια και θέρετρα.Οι υπεύθυνοι προσλήψεων φιλοξενίας πληρώνονται βασικά για να βρουν το κορυφαίο ταλέντο στη βιομηχανία και να τους πείσουν ότι η σταδιοδρομία τους θα είναι πιο προσοδοφόρα και ανταμείβοντας με μια άλλη εταιρεία.

Ένας υπεύθυνος προσλήψεων φιλοξενίας χρειάζεται συνήθως μια εις βάθος κατανόηση της βιομηχανίας.Υπάρχουν προγράμματα και πτυχία πιστοποιητικών που διατίθενται σε διάφορα σχολεία και κολέγια στη διαχείριση φιλοξενίας που μπορούν να βοηθήσουν στην προετοιμασία κάποιου που θέλει να είναι υπεύθυνος προσλήψεων.Κάποιος με ένα σταθερό υπόβαθρο που εργάζεται στον κλάδο μπορεί να έχει ακόμη καλύτερη κατανόηση των ιδιοτήτων που κάποιος στο ξενοδοχείο ή τη διοίκηση εστιατορίων πρέπει πραγματικά να έχει.

Οι υπεύθυνοι προσλήψεων φιλοξενίας συχνά εργάζονται για μεγάλες αλυσίδες ξενοδοχείων, εστιατορίων ή θέρετρων, παρά για μικρές, ιδιωτικές επιχειρήσεις.Οι διαχειριστές σε θέρετρα υψηλού επιπέδου έχουν γενικά περισσότερες ευθύνες και κάνουν μεγαλύτερους μισθούς από εκείνους σε μικρότερες εταιρείες.Μπορούν να κάνουν καθημερινές αποφάσεις που μπορούν να κοστίζουν μια εταιρεία πολλά χρήματα εάν οι επιλογές που κάνουν είναι λάθος.Οι μεγάλες εταιρείες και οι εταιρείες γενικά γνωρίζουν ότι χρειάζονται ανθρώπους σε θέσεις διαχείρισης που μπορούν να χειριστούν τόσο την πίεση όσο και τις προκλήσεις που έρχονται με αυτόν τον τύπο εργασίας.Οι υπεύθυνοι προσλήψεων φιλοξενίας πληρώνονται από την εταιρεία για να βρουν τους σωστούς ανθρώπους για αυτές τις θέσεις εργασίας και οι μεγαλύτερες εταιρείες μπορούν συνήθως πιο εύκολα να πληρώσουν για τις καλύτερες υπηρεσίες πρόσληψης.

Οι εργασίες πρόσληψης μπορεί μερικές φορές να είναι θέσεις εργασίας σε επίπεδο εισόδου για όσους έχουν πτυχία χωρίς πρακτική εργασιακή εμπειρία.Μια καριέρα πρόσληψης γενικά παίρνει μεγάλη εσωτερική γνώση της βιομηχανίας φιλοξενίας, ωστόσο, καθώς και γνώση για την εταιρεία που αναζητά υποψήφιους διαχείρισης.Ο υπεύθυνος προσλήψεων πρέπει συνήθως να είναι εξερχόμενος στην αναζήτηση δυνητικών διαχειριστών.Η ψυχρή κλήση, η οποία καλεί μια προοπτική και κάνει ένα γήπεδο, είναι συχνά ένα μεγάλο μέρος της δουλειάς για τους υπεύθυνους προσλήψεων φιλοξενίας.

Οι υπεύθυνοι προσλήψεων φιλοξενίας θα κάνουν γενικά μεγάλη έρευνα σχετικά με τους πιθανούς υποψηφίους πριν επικοινωνήσουν μαζί τους για να βεβαιωθούν ότι είναι κατάλληλα για την εν λόγω εταιρεία.Κάποιος με γνώσεις της βιομηχανίας που έχει ισχυρό υπόβαθρο πωλήσεων μπορεί να είναι σε θέση να το εφαρμόσει σε μια καριέρα πρόσληψης.Το κρύο που καλεί κάποιον να πουλήσει ένα προϊόν ή μια υπηρεσία είναι παρόμοιο με τους ψυχικούς διαχειριστές φιλοξενίας για να τους πουλήσουν βασικά σε μια εργασία με μια εταιρεία που χρειάζεται τις δεξιότητές τους.Οι υπεύθυνοι προσλήψεων θα πρέπει να είναι σε θέση να χειριστούν καλά την απόρριψη.Όπως και με τις κλήσεις ψυχρών πωλήσεων, πολλές κλήσεις πρόσληψης τελικά τελειώνουν στην απόρριψη της πιθανής προσφοράς εργασίας.