Τι κάνει ένας δικηγόρος διάκρισης ηλικίας;

Ένας δικηγόρος διάκρισης ηλικίας συνεργάζεται με άτομα που πιστεύουν ότι έχουν διακριθεί με βάση την ηλικία τους.Ένας δικηγόρος διάκρισης ηλικίας μπορεί επίσης να εκπροσωπεί εταιρείες που κατηγορούνται για τέτοιες διακρίσεις.Ένας δικηγόρος διάκρισης ηλικίας στοχεύει στη διευκόλυνση ενός διακανονισμού μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου ή αναλαμβάνει υπόθεση στο δικαστήριο να εκπροσωπήσει τη θέση του πελάτη του μπροστά σε δικαστή ή κριτική επιτροπή.

Στις Ηνωμένες Πολιτείες και σε πολλές άλλες χώρες, οι εργοδότες απαγορεύονται να διακρίνουν τους εργαζομένους με βάση την ηλικία.Στις Ηνωμένες Πολιτείες, τα δικαιώματα των εργαζομένων στην ελευθερία από τις διακρίσεις προέρχονται από τον νόμο περί διακρίσεων ηλικίας (ADEA) που ψηφίστηκε το 1967. Στον Καναδά, η διάκριση αυτή απαγορεύεται από τον Καναδικό Νόμο για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα.Το Ηνωμένο Βασίλειο έχει τους κανονισμούς για την ισότητα της απασχόλησης (ηλικία) του 2006.Η Γερμανία έχει τον γενικό νόμο για την ισότιμη θεραπεία του 2006.και πολλές άλλες χώρες έχουν απαγορεύσεις που απαγορεύουν τις διακρίσεις.

Οι περισσότερες από αυτές τις πράξεις, συμπεριλαμβανομένου του ADEA, απαγορεύουν στους υπαλλήλους να αντιμετωπίζουν κάποιον διαφορετικά σε οποιαδήποτε πτυχή της απασχόλησης με βάση την ηλικία του.Για παράδειγμα, ο εργοδότης δεν μπορεί να πυροβολήσει ένα άτομο ή να τον αναγκάσει να συνταξιοδοτηθεί επειδή είναι μεγαλύτερος, ούτε ένας εργοδότης αρνείται να προωθήσει ή να αρνηθεί να προσλάβει έναν υπάλληλο λόγω της ηλικίας του.Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένες εξαιρέσεις για καλόπιστες επαγγελματικές ανάγκες, οι οποίες επιτρέπουν στους εργοδότες να πυροβολούν τους ηλικιωμένους εργαζόμενους ή να αναγκάσουν τη συνταξιοδότηση μόνο εάν υπάρχει νόμιμος επιχειρηματικός λόγος για τον οποίο η δουλειά πρέπει να γίνει από ένα νεότερο άτομο.που εκτοξεύεται με βάση την ηλικία του ή με άλλο τρόπο διακρίνεται, δικαιούται να μηνύσει.Όταν οι άνθρωποι μηνύουν, ένας δικηγόρος διακρίσεων ηλικίας αντιπροσωπεύει τα συμφέροντά τους.Αυτό σημαίνει ότι ο δικηγόρος διάκρισης ηλικίας καταθέτει καταγγελία με τον κατάλληλο ρυθμιστικό όργανο, όπως η Επιτροπή Απασχόλησης ίσων ευκαιριών, ή/και καταθέτει αγωγή στο αστικό δικαστήριο.

Ο δικηγόρος διάκρισης ηλικίας βοηθά τότε τον ενάγοντα να αποδείξει ότι ο εργοδότης ενήργησε παράνομα.Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει την απόδειξη ότι ο εργοδότης ανάγκασε τον υπάλληλο να βγεί ή να τον αντιμετωπίσει άδικα μόνο με βάση την ηλικία.Ορισμένες διαφορετικές μορφές μπορούν να χρησιμοποιηθούν για να αποδειχθούν διακρίσεις, συμπεριλαμβανομένων των λογαριασμών αυτοπτών μαρτύρων, των αναθεωρήσεων απόδοσης και των στατιστικών αποδεικτικών στοιχείων του αριθμού των ηλικιωμένων εργαζομένων στην εταιρεία.

Ένας δικηγόρος διάκρισης ηλικίας που εργάζεται για έναν ενάγοντα έχει το βάρος να αποδείξει τη διάκριση.Ένας τέτοιος δικηγόρος μπορεί επίσης να εργαστεί για τον εναγόμενο ή τον εργοδότη που κατηγορείται για διακρίσεις.Σε τέτοιες περιπτώσεις, τα καθήκοντα του δικηγόρου περιλαμβάνουν την προσπάθεια να εγκατασταθεί με τον ενάγοντα ή να προσπαθήσει να διαψεύσει τα στοιχεία της υπόθεσης και να δείξει ότι δεν συνέβη στην πραγματικότητα καμία διάκριση ή ότι η διάκριση αυτή ήταν αποδεκτή λόγω μιας καλόπιστης επαγγελματικής ανάγκης για έναν νεότερο εργαζόμενο.