Ποιοι είναι οι διαφορετικοί τύποι πολιτικής ελάχιστων μισθών;

Η πολιτική ελάχιστων μισθών είναι ένας κυβερνητικός κανονισμός που απαιτεί από μια εταιρεία να καταβάλει συγκεκριμένο βασικό μισθό σε όλους τους εργαζόμενους.Στις περισσότερες περιπτώσεις, οι νόμοι ελάχιστων μισθών επηρεάζουν τον ωριαίο μισθό που καταβάλλεται στους εργαζόμενους.Οι μισθοί δεν περιλαμβάνονται εδώ.Οι διάφοροι τύποι πολιτικής ελάχιστων μισθών που μπορεί να εισαγάγει η κυβέρνηση μπορεί να είναι εθνική, τοπική ή βασική στις αρχές της ελεύθερης αγοράς.Πολλές μικρές τσίμπημα και προσαρμογές μπορούν να συμβούν εδώ ανάλογα με τον τρόπο με τον οποίο οι κυβερνήσεις καθορίζουν τους ελάχιστους μισθούς.Αυτοί οι νόμοι είναι συχνά αμφιλεγόμενοι, καθώς οι επιπτώσεις παρατηρούνται και αόρατες και οι συνέπειες που προορίζονται και δεν έχουν αναλάβει.

Η εθνική πολιτική ελάχιστων μισθών δείχνει ότι όλοι οι εργαζόμενοι που εισέρχονται στην απασχόληση θα κερδίσουν συγκεκριμένο αρχικό μισθό.Ανεξάρτητα από τη βιομηχανία ή τον τύπο εργασίας, ένας νέος εργαζόμενος μπορεί να έχει τις προσδοκίες αυτής της αμοιβής.Ο σκοπός ενός εθνικού κατώτατου μισθού είναι να διασφαλιστεί ότι όλοι οι εργαζόμενοι είναι σε θέση να επιτύχουν ένα συγκεκριμένο βιοτικό επίπεδο.Σε ορισμένες περιπτώσεις, αυτοί οι νόμοι μπορεί να προέρχονται από την ιδέα της δικαιοσύνης όσον αφορά την αμοιβή των εργαζομένων.Για παράδειγμα, ένας εργαζόμενος που εισέρχεται σε μια ανειδίκευτη εργασία θα πρέπει να λάβει το ίδιο μισθό με ένα άτομο που ξεκινά μια ημιτελής εργασία σε μια διαφορετική βιομηχανία.Οι τοπικές πολιτικές μπορεί να ισχύουν λόγω των συνθηκών ενός κράτους που είναι διαφορετικές από το άλλο.Για παράδειγμα, το κόστος ζωής σε μια κατάσταση ή τοπική περιοχή μπορεί να είναι σημαντικά υψηλότερο από μια άλλη περιοχή.Το αποτέλεσμα είναι μια απαραίτητη αύξηση της πολιτικής των ελάχιστων μισθών προκειμένου να αντισταθμιστεί το πρότυπο του κόστους διαβίωσης μεταξύ των δύο περιοχών ή τοποθεσιών.Η διαφορά στον ελάχιστο μισθό μπορεί συχνά να είναι αρκετά διαφορετική, από λίγα λεπτά σε μερικά δολάρια, σε σύγκριση με τον εθνικό κατώτατο μισθό.Οι μισθοί κάθε ατόμου βασίζονται στο τρέχον επιτόκιο της αγοράς για τους εργαζόμενους με παρόμοιες γνώσεις, δεξιότητες και ικανότητες.Ο μισθός μπορεί να κυμαίνεται συχνά με βάση τις αλλαγές στη συνολική αγορά ή άλλες οικονομικές αλλαγές.Το αποτέλεσμα εδώ είναι συχνά ένας μισθός πολύ χαμηλότερος από το καθορισμένο από μια εθνική ή κρατική πολιτική ελάχιστων μισθών.Ωστόσο, περισσότεροι εργαζόμενοι μπορούν να λάβουν απασχόληση λόγω των χαμηλότερων μισθών ανά εργαζόμενο, επιτρέποντας περισσότερους εργαζόμενους που απασχολούνται.

Μια πολιτική ελάχιστης μισθολογίας μπορεί επίσης να επεκταθεί λίγο περισσότερο εάν είναι απαραίτητο.Για παράδειγμα, η πολιτική μπορεί να έχει διαφορετικές κλίμακες αμοιβής για άτομα, μέγεθος οικογένειας και άλλα στατιστικά στοιχεία.Ωστόσο, ο υπερβολικός έλεγχος μέσω των κανονισμών μπορεί να περιορίσει σημαντικά μια αγορά και να πνίξει το συμφέρον των ατόμων για να επιτύχει την επιτυχία.