Τι είναι η προσαρμογή του κόστους ζωής;

Η προσαρμογή ή η αποζημίωση του κόστους (COLA) μπορεί να αναφέρεται σε διάφορους τρόπους με τους οποίους ο μισθός ή τα οφέλη, όπως η αμοιβή συνταξιοδότησης, μπορεί να προσαρμοστεί προς τα πάνω για να υπολογιστεί τα έξοδα αύξησης του κόστους ζωής.Για πολλά χρόνια, ιδίως μεταξύ των εργαζομένων της Ένωσης, οι αυξήσεις των αμοιβών με τη μορφή προσαρμογής του κόστους ζωής γράφτηκαν σε συμβάσεις των εργαζομένων.Αυτό είναι λιγότερο συνηθισμένο σήμερα, ακόμη και σε συνδικάτα, αν και ορισμένοι υποστηρίζουν ότι η διανομή με αυτές τις συμφωνίες έχει βλάψει έντονα τους εργαζόμενους ή εκείνους που λαμβάνουν οφέλη συνταξιοδότησης.

Όταν υπάρχει μια προσαρμογή κόστους ζωής, οι αυξήσεις του μισθού βασίζονται συχνά στον δείκτη τιμών καταναλωτή (CPI).Ο Δείκτης Τιμών Καταναλωτή είναι μια τρέχουσα μέτρηση των αγαθών και των υπηρεσιών που χρησιμοποιούνται από το μεγαλύτερο μέρος των νοικοκυριών.Όταν ο ΔΤΚ αυξάνεται, όπως έκανε στα μέσα της δεκαετίας του 2000, ειδικά με την τιμή των τροφίμων και της βενζίνης, ορισμένοι εργαζόμενοι με COLA μπορούν να δουν ότι ο μισθός τους θα αυξηθεί αυτόματα για να καλύψει αυτά τα νέα έξοδα.Ο Colas παραμένει σε ισχύ για πολλούς ανθρώπους που συλλέγουν κυβερνητικές συντάξεις, οι οποίοι ενδέχεται να έχουν αυτόματες αυξήσεις στις πληρωμές κοινωνικής ασφάλισης για να καλύψουν έναν υψηλότερο CPI.

Πολλές εταιρείες και ορισμένοι οικονομολόγοι υποστηρίζουν έντονα τις ρυθμίσεις προσαρμογής του κόστους ζωής για τους εργαζόμενους.Το επιχείρημά τους έχει ως εξής: Η αύξηση των μισθών σημαίνει ότι η εταιρεία πρέπει επίσης να δαπανήσει περισσότερα, γεγονός που μπορεί να οδηγήσει σε μεγαλύτερη αύξηση του ΔΤΚ.Αυτό δημιουργεί μια συνεχή μάχη μεταξύ των αυξανόμενων μισθών και του αυξανόμενου κόστους και τελικά μπορεί να απειλήσει τη συνέχιση μιας εταιρείας, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να αντιμετωπίζουν ξαφνικά την προοπτική να χάσουν τις δουλειές τους.

Αντίθετα, οι υποστηρικτές των εταιρειών που προβλέπουν τις ρυθμίσεις προσαρμογής του κόστους ζωής με τους εργαζόμενους υποδηλώνουν ότι η αποτυχία να προσαρμόσει τους μισθούς βάσει σημαντικών αυξήσεων του ΔΤΚ προκαλεί περισσότερους εργαζόμενους να μην είναι σε θέση να ανταποκριθούν στις οικονομικές τους υποχρεώσεις.Υπάρχουν σίγουρα λογαριασμοί από πολλούς εργαζόμενους, ιδιαίτερα εκείνους που κάνουν χαμηλότερους μισθούς, όπου ακόμη και η εργασία ή δύο θέσεις εργασίας δεν ανταποκρίνεται επαρκώς στα βασικά έξοδα.Με τις αστρονομικές αυξήσεις των τιμών του φυσικού αερίου στη δεκαετία του 2000, μερικοί άνθρωποι διαπίστωσαν ότι δεν μπορούσαν πλέον να αντέξουν οικονομικά να οδηγήσουν να εργαστούν στους μισθούς τους, αφού οι εταιρείες τους δεν προσέφεραν προσαρμογή κόστους ζωής στον μισθό.

Ένας άλλος τύπος προσαρμογής κόστους ζωής μπορείΟι εργαζόμενοι πρέπει να μετακινηθούν σε περιοχές που είναι πολύ πιο ακριβές για να ζήσουν.Σε αναγνώριση της συμφωνίας του εργαζομένου να μετεγκατασταθεί, η εταιρεία προσαρμόζει το μισθό έτσι ώστε το άτομο να έχει περίπου την ίδια ικανότητα να αγοράζει αγαθά και υπηρεσίες όπως έκανε στον πρώην τόπο κατοικίας του.Αυτή η στρατηγική είναι κοινή στον αμερικανικό στρατό όταν τα μέλη των ένοπλων υπηρεσιών πρέπει να μετεγκατασταθούν σε άλλες χώρες όπου το κόστος ζωής είναι σημαντικά υψηλότερο.Σε τέτοιες περιπτώσεις, ο στρατός αξιολογεί τον ΔΤΚ για τον τομέα της μετεγκατάστασης για να διαπιστώσει εάν οι εργαζόμενοι θα απαιτήσουν πρόσθετη επιχορήγηση για την κάλυψη υψηλότερων δαπανών.Σε περίπτωση που το άτομο εντοπίσει πίσω σε μια λιγότερο δαπανηρή περιοχή, συνήθως δεν διατηρούν την κόρα τους επειδή δεν θεωρείται αύξηση.