Mi a megélhetési költségek kiigazítása?

A megélhetési költségek kiigazításának vagy juttatásának (COLA) számos különféle módszerre utalhat, amelyekkel a fizetés vagy az ellátások, például a nyugdíjazási fizetést, felfelé lehet igazítani a megélhetési költségek növekvő költségeinek figyelembevétele érdekében.Sok éven át, különösen a szakszervezeti munkavállalók körében, a megélhetési költségek kiigazításának fizetések növekedését a munkavállalói szerződésekbe írták.Ez manapság kevésbé gyakori, még a szakszervezetekben is, bár néhányan azt állítják, hogy ezeknek a megállapodásoknak az adagolása súlyosan sértette a munkavállalókat vagy a nyugdíjazási ellátásokat.

Ha a megélhetési költségek kiigazításra kerülnek, a fizetés növekedése gyakran a fogyasztói árindexen (CPI) alapul.A fogyasztói árindex a jelenlegi mérés arról, hogy a legtöbb háztartás által használt áruk és szolgáltatások költségei kerülnek.Amikor a CPI emelkedik, mint a 2000 -es évek közepén, különösen az élelmiszerek és a benzin árán, néhány kóla -ban szenvedő munkavállaló láthatja, hogy fizetésük automatikusan növekszik, hogy megfeleljen ezeknek az új költségeknek.A Colas továbbra is a helyén marad a kormányzati nyugdíjak gyűjtését, akiknek a szociális biztonsági kifizetések automatikus növekedése lehet a magasabb CPI -k teljesítése érdekében.Érvelésük a következők: A fizetések növelése azt jelenti, hogy a társaságnak többet kell költenie, ami a CPI nagyobb emelkedését eredményezheti.Ez állandó csatát hoz létre a növekvő fizetések és a növekvő költségek között, és végül fenyegetheti a társaság folytatását, hogy a munkavállalók hirtelen szembesüljenek a munkájuk elvesztésének kilátásaival.

Ezzel szemben a munkavállalókkal a megélhetési költségek kiigazítási megállapodásainak támogatói azt sugallják, hogy a fizetés kiigazításának elmulasztása a CPI jelentős növekedése alapján arra készteti, hogy több munkavállaló nem képes teljesíteni pénzügyi kötelezettségeiket.Sok munkavállaló, különösen azok, akik alacsonyabb fizetéseket nyújtanak, minden bizonnyal vannak olyan beszámolók, amelyekben még egy vagy két munka elvégzése sem felel meg megfelelően az alapköltségeknek.A 2000 -es években a gázárak csillagászati növekedésével néhány ember úgy találta, hogy már nem engedhetik meg maguknak, hogy fizetésükkel foglalkozzanak, mivel vállalataik nem kínáltak megélhetési költségeket a fizetésben.A munkavállalóknak olyan területekre kell költözniük, amelyek sokkal drágábbak élni.A munkavállaló áthelyezéséről szóló megállapodás elismeréseként a társaság úgy igazítja a fizetést, hogy a személy nagyjából ugyanolyan képes áruk és szolgáltatások vásárlására, mint a korábbi lakóhelyén.Ez a stratégia gyakori az Egyesült Államok katonaságában, amikor a fegyveres szolgálat tagjai más országokba kell költözniük, ahol a megélhetési költségek jelentősen magasabbak.Ilyen esetekben a katonaság kiértékeli a CPI -t az áthelyezés területén, hogy megnézze, vajon a munkavállalóknak további ösztöndíjat kell -e szükségük -e a magasabb költségek teljesítéséhez.Ha az a személy visszatér egy olcsóbb területre, akkor általában nem tartja fenn a kólaját, mert nem tekintik emelésnek.