Τι είναι η εξαγορά εργαζομένων;

Μια εξαγορά εργαζομένων είναι μια επιχειρηματική συναλλαγή που δίνει στους υπαλλήλους μιας εταιρείας ένα μερίδιο πλειοψηφίας στην εταιρεία, επιτρέποντάς τους να την ελέγχουν.Οι εργαζόμενοι μπορούν να εξαγοράσουν μια εταιρεία σε προβλήματα προκειμένου να τη διατηρήσουν, ή μπορούν να αγοράσουν μια υγιή εταιρεία επειδή πιστεύουν ότι μπορούν να διαχειριστούν την εταιρεία καλύτερα από τους σημερινούς ιδιοκτήτες/διαχείριση.Τέτοιες συναλλαγές είναι σχετικά ασυνήθιστες επειδή οι εργαζόμενοι συνήθως δεν διαθέτουν τον οργανισμό και την πρόσβαση σε κεφάλαια που απαιτείται για μια επιτυχημένη εξαγορά.Όταν συμβαίνουν εξαγορές εργαζομένων, μπορούν να προσελκύσουν την προσοχή των μέσων μαζικής ενημέρωσης, ειδικά εάν περιλαμβάνουν μια ιστορία με μια ανθρώπινη γωνία ενδιαφέροντος, όπως μια ομάδα εργαζομένων που προσπαθούν να σώσουν μια αποτυχημένη εταιρεία.

Δεν πρέπει όλοι οι εργαζόμενοι να συμμετέχουνΣε μια εξαγορά εργαζομένων και η διοίκηση μπορεί ή δεν μπορεί να συμμετάσχει.Οι εξαγορές μπορούν να ξεκινήσουν όταν μια εταιρεία ανακοινώνει ότι εξετάζει μια πώληση ή όταν οι εργαζόμενοι πιστεύουν ότι η αγορά της εταιρείας μπορεί να είναι προς το συμφέρον τους.Οι διαπραγματεύσεις μπορούν να διεξαχθούν από διάφορες προοπτικές για την επίτευξη συμφωνίας που θα είναι ικανοποιητική για όλους τους εμπλεκόμενους.Το ESOP αγοράζει μετοχές στην εταιρεία μέχρι να ελέγξει τουλάχιστον το 51% του μετοχικού κεφαλαίου, επιτρέποντας στους εργαζόμενους που έχουν μετοχές στο σχέδιο ελέγχου της εταιρείας.Με το μεγάλο μπλοκ μετοχών τους, οι εργαζόμενοι μπορούν να ψηφίσουν για την πολιτική, να εκλέξουν ή να απομακρύνουν τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου και να συμμετέχουν σε άλλες πτυχές της διαδικασίας λήψης αποφάσεων.

Για τους υπαλλήλους, η εξαγορά των εργαζομένων μπορεί να είναι ένας τρόπος για να αποφευχθείΕπιχειρήσεις από το κλείσιμο και να ασκήσουν έλεγχο στο εργασιακό περιβάλλον.Οι καινοτόμοι εργαζόμενοι ενδέχεται να έχουν ιδέες για τη βελτίωση των επιχειρηματικών πρακτικών και την κατασκευή της εταιρείας πιο αποτελεσματικής.Οι εργαζόμενοι μπορούν να αναπτύξουν ιδέες για νέα προϊόντα και υπηρεσίες και να αναδιοργανώσουν την εταιρεία, χρησιμοποιώντας τις γνώσεις του Insider για να κλαδεύουν περιττά τμήματα.Η ιδιοκτησία των εργαζομένων μπορεί επίσης να γίνει ένα διαφημιστικό σημείο για την εταιρεία, καθώς ορισμένοι πελάτες όπως η ιδέα της υποστήριξης εταιρειών που ανήκουν και ελέγχονται από τους υπαλλήλους τους.Μια εταιρεία σε οικονομικό πρόβλημα μπορεί να μην είναι σωστή, ακόμη και από αφοσιωμένους υπαλλήλους, ή μπορεί να μην είναι δυνατό για τους υπαλλήλους να αντλήσουν αρκετά κεφάλαια για να διατηρήσουν τη ζωή στη ζωή.Η παρεμβολή στα αρχικά στάδια των οικονομικών προβλημάτων με εξαγορά εργαζομένων, από την άλλη πλευρά, μπορεί να επιτρέψει στους υπαλλήλους να αναλάβουν τον έλεγχο και να ανακατευθύνουν μια εταιρεία για να αποτρέψουν τις μακροπρόθεσμες ζημιές.