Mi az a munkavállalói felvásárlás?

A munkavállalói felvásárlás olyan üzleti tranzakció, amely a társaság munkatársainak többségi részesedést biztosít a társaságban, amely hatékonyan lehetővé teszi számukra annak ellenőrzését.Az alkalmazottak vásárolhatnak egy bajban lévő társaságot annak működtetése érdekében, vagy egészséges társaságot vásárolhatnak, mert úgy vélik, hogy jobban tudják kezelni a társaságot, mint a jelenlegi tulajdonosok/menedzsment.Az ilyen tranzakciók viszonylag ritkák, mivel a munkavállalóknak általában hiányzik a sikeres felvásárláshoz szükséges tőkéhez való hozzáférés.Amikor a munkavállalói felvásárlások bekövetkeznek, felhívhatják a média figyelmét, különösen, ha olyan történetet vonnak maguk után, amely emberi érdeklődésre számot tart, például egy olyan alkalmazotti csoport, amely megkísérli megmenteni egy kudarcot.Egy munkavállalói felvásárlásban, és a menedzsment esetleg részt vehet vagy nem.A felvásárlások akkor kezdeményezhetők, amikor egy vállalat bejelenti, hogy fontolóra veszi az eladást, vagy amikor az alkalmazottak úgy vélik, hogy a vállalat vásárlása a legjobb érdeke lehet.A tárgyalásokat számos szempontból lehet végrehajtani annak érdekében, hogy minden résztvevő számára kielégítő megállapodást hozzon létre.Az ESOP addig vásárolja meg a társaság részvényeit, amíg az a részvények legalább 51% -át ellenőrzi, lehetővé téve a tervben lévő munkavállalók számára a társaság irányítását.A nagy részvénykötési blokkjukkal a munkavállalók szavazhatnak a politikáról, megválaszthatják vagy eltávolíthatják az igazgatóság tagjait, és részt vehetnek a döntéshozatali folyamat más aspektusaiban.Üzlet a bezárástól és a munkakörnyezet ellenőrzésétől.Az innovatív alkalmazottaknak ötleteik lehetnek az üzleti gyakorlatok javítására és a vállalat hatékonyabbá tételére.A munkavállalók ötleteket fejleszthetnek új termékekhez és szolgáltatásokhoz, és átszervezhetik a társaságot, és a bennfentes ismereteket felhasználva a felesleges osztályok metszésére.A munkavállalói tulajdonjog a vállalat hirdetési pontjává is válhat, mivel egyes ügyfelek szeretik azt a gondolatot, hogy támogatják az alkalmazottak tulajdonában lévő és ellenőrzött vállalatokat.Lehet, hogy a pénzügyi bajban lévő társaság nem lehet megmenthető, még az elkötelezett alkalmazottakkal sem, vagy lehet, hogy az alkalmazottak nem lehetnek elegendő tőkét gyűjteni az üzleti vállalkozás felszíne érdekében.A munkavállalók felvásárlásával kapcsolatos pénzügyi problémák korai szakaszában beavatkozás lehetővé téve az alkalmazottak számára, hogy átvegyék az irányítást és átirányítsák a társaságot a hosszú távú károk elkerülése érdekében.