Τι είναι η εμπιστοσύνη των εργαζομένων;

Η εμπιστοσύνη των εργαζομένων είναι ένας μοναδικός τύπος εμπιστοσύνης που μπορεί να προσφερθεί ως μέρος του πακέτου παροχών μιας εταιρείας.Ονομάζεται επίσης Trust Benefit Trust, μια εμπιστοσύνη των εργαζομένων δημιουργείται από έναν εργοδότη.Ο εργοδότης μπορεί να προσφέρει διαφορετικούς τύπους εμπιστοσύνης εργαζομένων προς όφελος εκείνων που εργάζονται για την εταιρεία.Δύο από τα πιο συχνά δημιουργημένα, ωστόσο, είναι το Πρόγραμμα Ιδιοκτησίας των Εργαζομένων (ESOP) και το Ταμείο Συντάξεων.

Ο εργοδότης δημιουργεί αυτό το είδος εμπιστοσύνης προς όφελος των υπαλλήλων του.Σε μια τέτοια περίπτωση, ο εργοδότης είναι ο χορηγός, ο οποίος βασικά σημαίνει ότι ο εργοδότης καθιέρωσε την εμπιστοσύνη.Οι υπάλληλοι της εταιρείας θεωρούνται τότε οι δικαιούχοι της εμπιστοσύνης.Όπως και με άλλους τύπους εμπιστοσύνης, το πρόσωπο που κατηγορείται για τη διοίκησή του αναφέρεται ως διαχειριστής.

Για να κατανοήσουμε τι είναι η εμπιστοσύνη των εργαζομένων, ένα άτομο πρέπει πρώτα να έχει τουλάχιστον μια βασική κατανόηση του τρόπου λειτουργίας των εμπιστοσύνης.Μια εμπιστοσύνη είναι μια νομική συμφωνία στην οποία ένα συμβαλλόμενο μέρος, που ονομάζεται διαχειριστής, κατέχει και διαχειρίζεται περιουσιακά στοιχεία για λογαριασμό εκείνων που στέκονται να επωφεληθούν από την εμπιστοσύνη.Αυτοί οι άνθρωποι ονομάζονται δικαιούχοι και όταν δημιουργηθεί εμπιστοσύνη σε εργαζόμενους, οι εργαζόμενοι είναι οι δικαιούχοι.Μερικές φορές οι πρώην υπάλληλοι μιας εταιρείας μπορούν να συμπεριληφθούν και ως δικαιούχοι.Οι εμπιστευτικές εταιρείες των εργαζομένων είναι συνήθως διακριτικές, πράγμα που σημαίνει ότι ο διαχειριστής έχει πολλά λόγια για το πώς διοικείται η εμπιστοσύνη και συχνά αποφασίζει ποιος πρέπει να λάβει μετοχές και πότε πρέπει να τους λάβει.

Ένα παράδειγμα μιας εμπιστοσύνης των εργαζομένων ονομάζεται ESOP.Με αυτό το είδος ρύθμισης, ο εργοδότης συμβάλλει χρήματα στην εμπιστοσύνη.Σε ορισμένες περιπτώσεις, μια εταιρεία μπορεί να συνεισφέρει αποθέματα αντί ή εκτός από μετρητά.Ο διαχειριστής έχει τη δουλειά της αγοράς μετοχών για λογαριασμό της εμπιστοσύνης των εργαζομένων, τη διαχείριση των επενδύσεων και την κατανομή μετοχών.

Με ένα ESOP, οι εργαζόμενοι έχουν μεμονωμένους λογαριασμούς και λαμβάνουν μετοχές της εμπιστοσύνης.Συνήθως, όλοι οι υπάλληλοι μιας εταιρείας ή όλοι όσοι εργάζονται με πλήρη απασχόληση είναι επιλέξιμοι για να λάβουν κατανομές μετοχών.Συχνά, η κατανομή που λαμβάνει ένας υπάλληλος εξαρτάται από το πόσα χρήματα κερδίζει, αλλά ορισμένες εταιρείες κάνουν κατανομές ανάλογα με το χρονικό διάστημα που εργάζονται οι εργαζόμενοι για την εταιρεία.Με αυτόν τον τύπο παροχών των εργαζομένων, ο εργαζόμενος δεν χρειάζεται να συμβάλλει.Ο εργοδότης κάνει τις συνεισφορές και οι μισθοί κάθε εργαζομένου και άλλα οφέλη συνήθως παραμένουν τα ίδια.