Τι είναι η αμοιβή του διοικητικού συμβουλίου;

Πολλές εταιρείες διαθέτουν ένα διοικητικό συμβούλιο, που γενικά αποτελείται από περίπου δώδεκα άτομα για να παρέχουν μια εξωτερική, υποκειμενική προοπτική για την κατεύθυνση αυτής της επιχείρησης.Τις περισσότερες φορές, τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου δεν είναι υπάλληλοι, αν και τα μέλη είναι συνήθως έμπειροι επαγγελματίες στον κλάδο για τους οποίους υπηρετούν σε ένα διοικητικό συμβούλιο.Αυτοί οι εκπρόσωποι δεν παρέχουν συχνά τις υπηρεσίες τους δωρεάν και η αμοιβή του διοικητικού συμβουλίου είναι το μοντέλο αποζημίωσης που λαμβάνουν σε αντάλλαγμα για τις ευθύνες τους.Η αμοιβή είναι συνήθως ένας ετήσιος μισθός που μπορεί να αποκαλυφθεί στο κοινό σε κανονιστικά έγγραφα.

Η αμοιβή του διοικητικού συμβουλίου μπορεί να είναι γενναιόδωρη και τα μέλη θα μπορούσαν να βασίζονται σε αυτή την αποζημίωση ως κύριο στοιχείο του εισοδήματός τους.Οι εταιρείες που διαπραγματεύονται στο κοινό ενδέχεται να υποβληθούν σε σημαντική κριτική για τον τρόπο με τον οποίο καταβάλλονται αυτά τα άτομα, ειδικά εάν η επιχείρηση είναι προβληματική.Μεγάλοι επενδυτές που κατέχουν επαρκή μετοχικά μετοχικά σε μια επιχείρηση που δεν είναι ικανοποιημένοι με τη συνεισφορά ή την εμπειρογνωμοσύνη ενός συγκεκριμένου μέλους του διοικητικού συμβουλίου, θα μπορούσαν να ξεκινήσουν μια διαδικασία αντικατάστασης για αυτόν τον υπάλληλο.Αυτή η συμπεριφορά θα μπορούσε να γίνει ιδιαίτερα αμφισβητούμενη όταν σε συνδυασμό με ένα ακριβό πακέτο αμοιβών που κέρδισε ο εκπρόσωπος του διοικητικού συμβουλίου. Οι επαγγελματίες θα μπορούσαν να διαμένουν στα διοικητικά συμβούλια πολλών διαφορετικών επιχειρήσεων.Στη συνέχεια, αυτά τα άτομα θα μπορούσαν να λάβουν πολλαπλά πακέτα αμοιβών του διοικητικού συμβουλίου.Σε αντάλλαγμα, τα μέλη αναμένεται να παρέχουν διακυβέρνηση με την ψηφοφορία για τις μεγάλες εξελίξεις της εταιρείας και τη σύνδεση με κορυφαία στελέχη εταιρειών.

Τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου είναι πιθανό να λάβουν τις πιο ελκυστικές συμφωνίες αμοιβών του διοικητικού συμβουλίου.Είναι σύνηθες για την αξία της αμοιβής που πρέπει να εκφραστεί σε κάποιο είδος οικονομικού συγκρατητήρα.Οι συγκρατητές θα μπορούσαν να είναι μια επίπεδη αμοιβή που μια εταιρεία πληρώνει αυτά τα μέλη και θα μπορούσε να αυξηθεί με βάση τον αριθμό των επιτροπών στις οποίες συμμετέχει ο εξωτερικός εκπρόσωπος.Ολόκληρος ο συγκρατητής είναι συνήθως ένα ετήσιο ποσό και οι παραλήπτες ενδέχεται να έχουν κάποια διακριτική ευχέρεια στο χρονοδιάγραμμα και τον τρόπο διανομής.

Οι εταιρείες συχνά σχεδιάζουν την αμοιβή του διοικητικού συμβουλίου προσφέρει να αντικατοπτρίζει την αξία που πρέπει να προσφέρουν οι εξωτερικοί εκπρόσωποι καθώς και η δημιουργικότητα και οι πόροι του οργανισμού.Εκτός από τα μετρητά, ένας εκπρόσωπος του διοικητικού συμβουλίου μπορεί να προσφερθεί μετοχές στην εταιρεία.Αυτός ο τύπος πακέτου αντιστάθμισης δημιουργεί επίσης μια πρόσθετη ισοπαλία με την απόδοση της εταιρείας, επειδή όσο υψηλότερη είναι η αγοραία αξία ενός μετοχικού κεφαλαίου, τόσο πιο κερδοφόρα είναι το μέλος που είναι πιθανό να γίνει.Προκειμένου να προστατευθούν από οποιεσδήποτε ακατάλληλες συμπεριφορές, οι εταιρείες συχνά καθορίζουν πολιτικές που προορίζονται να αποτρέψουν τυχόν συγκρούσεις συμφερόντων μεταξύ των μελών του διοικητικού συμβουλίου και των εταιρικών εκδηλώσεων.