Que sont l'éthique de bureau?

L'éthique du bureau peut se référer à un ensemble de codes et de valeurs, et des règles qui en tirent, qui aident à déterminer les bons choix et les bons comportements dans le cadre du bureau.Ceux-ci peuvent être différents en fonction de chaque bureau et sont les plus basés sur les valeurs fondamentales que le bureau souhaite exprimer et souhaite que les employés suivent.De nombreuses choses peuvent être incluses dans l'éthique de bureau ou certaines entreprises ne tirent pas clairement une politique éthique.Cette dernière position peut parfois entraîner des ennuis et les employés peuvent avoir à prendre leurs propres décisions face à des dilemmes éthiques, car ces éthiques ne sont pas toujours conformes à la position morale personnelle.

La sage entreprise a tendance à établir des valeurs qu'elle veutComprendre et suivre, et en plus de cela, ils peuvent établir des règles afin qu'il y ait peu de prise de décision morale nécessaire.Si une valeur fondamentale est de s'assurer que tous les travailleurs se sentent à l'aise sur le lieu de travail, par exemple, une règle qui pourrait suivre n'est pas une sollicitation de produits extérieurs au travail.Cela pourrait produire de l'inconfort chez certains employés, ce qui leur fait sentir qu'ils ne peuvent pas échapper à un environnement marketing tout en travaillant, et l'entreprise peut réagir en interdisant une pratique qui irait à l'encontre de l'une de ses valeurs fondamentales.L'éthique peut dire aux gens comment se comporter les uns envers les autres.De toute évidence, s'assurer que les gens sont à l'aise signifient se traiter mutuellement avec respect, ne pas solliciter les autres pour l'activité sexuelle ou les liaisons romantiques, être responsable du travail afin qu'il ne soit pas transmis aux autres et ne gardant le lieu de travail propre.De nombreuses règles peuvent être générées à partir de l'éthique de bureau de base, ou certaines entreprises s'attendent à ce que les employés déduisent des règles des hypothèses de base concernant la façon dont une entreprise définit ce qui est bon ou moral.

Il existe une éthique de bureau qui s'applique à presque tous les bureaux, au moinsen théorie.Il est généralement considéré comme faux de faire des choses comme prendre des fournitures de bureau pour un usage domestique, exprimer son grossièreté, au téléphone ou en personne, aux clients et / ou à se comporter de toute manière qui viole les lois régionales sur l'emploi.Ces comportements peuvent entraîner des avertissements ou des licenciements, selon les abus perpétués.

D'autres activités qui sont, à tout le moins, mal vu, notamment l'utilisation du temps de travail pour mener des entreprises personnelles, telles que envoyer un e-mail à des amis, contribuant à un Facebook page ou faire des appels longue distance à la famille.Certains bureaux pourraient autoriser quelques-unes de ces activités dans une certaine mesure.Tous ne le font pas, et ces comportements peuvent gagner de fortes réprimandes ou une résiliation éventuelle de l'emploi.

Étant donné que l'éthique du bureau ne peut être pensée que sous une forme d'exemple, il est utile pour les employés de comprendre le code éthique d'une entreprise et les valeurs fondamentales lors de l'obtention d'un premieremploi.Il convient de noter que tous les bureaux n'adhèrent pas à un ensemble d'éthique défini, et cela peut être assez facile à dire au début de l'emploi.Le mépris flagrant de l'éthique des employés et des superviseurs suggère que le code ne fonctionne vraiment pas et peut être ignoré par le nouvel employé.D'un autre côté, une personne qui violait un code ne suggère pas qu'un bureau entier le fasse et ne devrait pas être pris comme exemple pour savoir comment se comporter sur le lieu de travail.