Hogyan harcolhatok egy elbocsátási értesítéssel?

Az elbocsátási értesítés leküzdésének legjobb módja az érvelés okaitól függ.Ha úgy gondolja, hogy az értesítés nem volt az Ön számára, akkor a problémát úgy lehet megoldani, hogy kapcsolatba lép a levelet elküldõvel.Ellenkező esetben követheti a fellebbezési eljárást, ha az értesítésben vagy a munkavállalói kézikönyvben felvázolták.Ha az elbocsátás oka jogi kérdésekkel jár, akkor fel kell lépnie egy kormányzati ügynökséggel vagy egy foglalkoztatási ügyvéddel.

Hibák történnek, különösen a nagyvállalatoknál.Ha elbocsátási értesítést kapott, és a részletek teljesen furcsanak tűnnek, akkor fennáll annak a lehetősége, hogy a levelet rossz személynek küldték el.Ha azt valaki egy másik oldalon küldte el, akkor meg kell osztania azt a helyszíni felügyelőjével vagy az emberi erőforrás vezetőjével.Együtt ketten vegye fel a kapcsolatot azzal a személyrel, aki elküldte az elbocsátási értesítést, és értesíti őt arról, hogy úgy gondolja, hogy hibát követett el.A munkavállalói kézikönyvben vázolva.Ügyeljen arra, hogy kifejezetten kövesse ezeket az utasításokat.Ne engedje, hogy semmilyen határidő átadjon, és ügyeljen arra, hogy kommunikáljon a megadott egyénnel vagy osztálytal.

Időközben el kell kezdenie a védekezés előkészítését.Óvatosan vizsgálja meg újra az elbocsátási értesítést, és hasonlítsa össze a vállalati kézikönyvvel vagy más dokumentumokkal, amelyek felvázolják a vállalat fegyelemét és az elbocsátási politikákat.Gyűjtsön össze olyan bizonyítékokat is, amelyek szerint Ön szerint segít az érvelés alátámasztásában, ideértve a munkatársainak nyilatkozatait is.

Van néhány oka annak, hogy nem lehet törvényesen elutasítani.Ezek a joghatóságaitól függően változnak, de a gyakori példák között szerepel a diszkrimináció, a megtorlás a bejelentő programban való részvételért és a bűncselekményben való részvétel megtagadása.Ha úgy gondolja, hogy jogellenes okokból elbocsátják, akkor lehet egy kormányhivatal, amely beavatkozik.Ha igen, akkor keresse meg az ügynökséget személyesen, vagy látogasson el a weboldalára, hogy meghatározza, hogyan kell benyújtani a panaszt.foglalkoztatási ügyvéd.Ez egy jogi szakember, aki a munka- és foglalkozási ügyekre szakosodott.Ne tagadja el, mert feltételezi, hogy drága lesz.Lehet, hogy olyan ügyvédet találhat, aki ingyenes konzultációt kínál Önnek, és ha megtartja, akkor az Ön esetén végződött alapon dolgozik.