Bagaimana cara melawan pemberitahuan pemecatan?

Cara terbaik untuk melawan pemberitahuan pemecatan tergantung pada alasan argumen Anda.Jika Anda yakin bahwa pemberitahuan itu tidak ditujukan untuk Anda, masalahnya dapat diselesaikan dengan menghubungi orang yang mengirim surat itu.Jika tidak, Anda dapat mengikuti proses banding jika seseorang diuraikan dalam pemberitahuan atau dalam buku pegangan karyawan Anda.Jika penyebab pemecatan melibatkan masalah hukum, Anda mungkin perlu menghubungi lembaga pemerintah atau pengacara ketenagakerjaan.

Kesalahan memang terjadi, terutama di perusahaan besar.Jika Anda menerima pemberitahuan pemecatan dan rinciannya tampaknya benar -benar aneh, ada kemungkinan bahwa surat itu dikirim ke orang yang salah.Jika dikirim dari seseorang di situs lain, Anda harus membaginya dengan penyelia di tempat Anda atau kepala sumber daya manusia.Bersama -sama, Anda berdua harus menghubungi orang yang mengirim pemberitahuan pemecatan dan memberi tahu dia bahwa Anda yakin bahwa ia membuat kesalahan.

Pemberitahuan pemecatan Anda mungkin berisi perincian tentang apa yang harus Anda lakukan jika Anda ingin mengajukan banding atas keputusan tersebut, atau mungkin iniDiuraikan dalam Buku Pegangan Karyawan Anda.Pastikan Anda secara eksplisit mengikuti instruksi tersebut.Jangan biarkan tenggat waktu lewat dan memastikan bahwa Anda berkomunikasi dengan individu atau departemen yang ditentukan.

Sementara itu, Anda harus mulai mempersiapkan pertahanan Anda.Tinjau dengan cermat pemberitahuan pemecatan Anda lagi dan bandingkan dengan buku pegangan perusahaan Anda atau dokumen lain yang menguraikan kebijakan disiplin dan pemecatan perusahaan.Juga kumpulkan bukti yang Anda yakini akan membantu Anda mendukung argumen Anda, termasuk pernyataan dari rekan kerja Anda.

Ada beberapa alasan di mana Anda tidak dapat diberhentikan secara hukum.Ini akan bervariasi tergantung pada yurisdiksi Anda, tetapi contoh umum termasuk diskriminasi, pembalasan untuk berpartisipasi dalam program peluit, dan penolakan untuk berpartisipasi dalam kegiatan kriminal.Jika Anda yakin bahwa Anda sedang diberhentikan karena alasan ilegal, mungkin ada agen pemerintah yang akan campur tangan.Jika demikian, buka agen itu baik secara langsung atau kunjungi situs webnya untuk menentukan cara mengajukan pengaduan.

Jika tidak ada agen pemerintah untuk membantu Anda atau jika Anda yakin bahwa pemberitahuan pemecatan merupakan pelanggaran kontrak, Anda harus menghubungi Andaseorang pengacara ketenagakerjaan.Ini adalah profesional hukum yang berspesialisasi dalam kasus tenaga kerja dan pekerjaan.Jangan terhalang karena Anda menganggap bahwa itu akan mahal.Anda mungkin dapat menemukan pengacara yang akan menawarkan Anda konsultasi gratis dan, jika disimpan, ia dapat menangani kasus Anda secara kontingensi.