Melyek a munkahelyi zaklatás különféle típusai?

A munkahelyi megfélemlítés a világ számos régiójában problémát jelent, amelyet nehéz kezelni, mivel gyakran intézményesül, és kihívást jelent a munkahelyi zaklatás azonosítása, amikor azt zajlik, vagy cselekedni kell ellene.A munkahelyi megfélemlítés típusainak felismerésének megtanulása elősegítheti a zaklató problémával foglalkozó embereket azáltal, hogy konkrét példákat mutat be a zaklatás viselkedéséről, amelyet felügyelő vagy a munkahely egészének felhívására lehet felhívni.Senki sem tolerálhatja a munkahelyi zaklatást, mivel ellenséges munkakörnyezetet teremt, és az idő múlásával csak rosszabbá válik.Az ilyen típusú zaklatási magatartásban az a munkavállaló, aki nem kezeli a stressz jól, másokat veszi ki, az emberekre bepattan, curt parancsokat ad ki, agresszív és érzelmileg cselekszik.Az ilyen viselkedés nyomán a zaklató nem ismeri el és nem bocsánatot kér azért, hanem úgy viselkedik, mintha a viselkedés adott esetben lenne.új.A soros bántalmazók különféle munkakörökben találhatók, és számos motivációval rendelkezhetnek viselkedésükhöz, kezdve az örömöt a hatalom gyakorlásában a mások felett, hogy félnek a munkájuk elvesztésétől.A soros bántalmazók nagyon félrevezető módon megmérhetik a munkahelyi éghajlatot, és néha nehéz azonosítani.A pár- és a banda bántalmazók hasonlóak, de inkább az alkalmazottak csoportjait vonják be, nem pedig csak egy.Az ilyen típusú zaklatásban a harci alkalmazottak egy harmadik fél áldozatai, akik létrehozták vagy előmozdították az érvet.A vállalati megfélemlítés magában foglalja a visszaélésszerű vállalati kultúra létrehozását, például olyan vállalatoknál, amelyek azt várják el, hogy az alkalmazottak hetente legalább 60 órát dolgoznak, és stresszes munkakörnyezetet teremtenek, amely lebecsüli az alkalmazottakat és félelmet kelt a munkahelyen.

Mindkét verbálisÉs a fizikai zaklatás a munkahelyen is látható, és a munkahelyi zaklatás az internetes zaklatás formájában is.A számítógépes rendszerek egyre növekvő használata a munkahelyen számos lehetőséget teremtett az internetes zaklatáshoz, kezdve az megalázó fényképek interneten történő közzétételétől az agresszív e -mailek küldéséig az irodai hálózaton keresztül.Kényelmetlenül kell éreznie magát a munkahelyen, és hogy a munkahelyi zaklatás kezelésének legjobb módja az, ha a szabadba hozhatja és szembeszáll.Azokban az esetekben, amikor a munkáltató a visszaélésszerű párt, a munkavállalók fontolóra vehetik a képviselőt és kinevezést egy képviselőt, hogy aggódjanak a menedzsment megfélemlítésével kapcsolatban.