Mi a túlórák utazása?

A túlórák utazás a munkával kapcsolatos utazások, amelyek túlórákban zajlanak, lehetővé téve a munkavállaló számára, hogy túlórát kompenzáljon a munkaidőért.A túlórákra vonatkozó előírások nemzetenként eltérőek, és egyes iparágaknak megvannak a saját védelme és rendelete, amely az utazási kompenzációval járhat.Általában a munkavállalók fizethetnek az utazásért, ha azt megrendeléssel vagy kéréssel vállalják, és közvetlenül magában foglalják a munkatevékenységeket, és ha az utazás a munkavállalót túlórába járja, akkor a munkavállaló további fizetést kap.

A munkavállalók nem igényelhetnek munkaidőt az ingázáshoz,Még akkor is, ha az építés, a rossz időjárás vagy más kérdések miatt ki kell menniük az útból, kivéve, ha az ingázás során dolgoznak.Így egy munkavállaló, aki a munkába és a munkába vezet, nem kapna kompenzációt.Ezzel szemben egy olyan alkalmazott, aki a fedélzeten dolgozó munkáltató által nyújtott transzferrel jár, kompenzálódik.A túlórák utazási törvényei különösen egyértelműek ezen a ponton, amikor a munkavállalók várhatóan a munkahelyi és onnan való utazás közben dolgoznak.Ez magában foglalja a munkahelyek, a felvételek és a szállítások közötti utazást, valamint a hasonló tevékenységeket.Az ebédre való vezetés viszont nem lenne jogosult, mert a munkavállaló szünetben van.A munkavállalók azt is megkérdőjelezhetik, hogy a munkával kapcsolatos kirándulásokat ütemezzék szünetükre, mivel az ilyen utazások technikailag működnek, és jogilag kötelező szünet időre csökkentenék.Ha teherautót vezet egy munkahelyre, vagy elhagyja a dokumentációt, munkának tekintik, és a munkavállaló jogosult kompenzációra.Ha úgy tűnik, hogy az utazás miatt a munkavállaló túlórába kerül, akkor tanácsos ezt felügyelővel feltenni.Egyes munkahelyek túlórát igényelnek, és elrendelhetik a munkavállalókat, hogy korán menjenek haza egy másik napon, hogy kiépítsék a különbséget, ha véletlenül túlóráznak.Az utazás egyes formái egy szürke területre esnek, ahol a munkáltató kötelezettségei nem egyértelműek.Azok a munkavállalók, akik nem biztosak a munkáltató utazási álláspontjában, érdemes kifejezetten megkérdezni, amikor munkára kérik.Ha úgy érzik, hogy a munkáltató tévedésben van egy túlórák utazási politikájával, információt kérhetnek egy olyan kormányzati ügynökségtől, amely kezeli a munkajogokat.