Apa itu perjalanan lembur?

Perjalanan lembur adalah perjalanan terkait pekerjaan yang terjadi selama jam kerja, memungkinkan karyawan untuk mengumpulkan kompensasi lembur untuk jam kerja.Peraturan yang berkaitan dengan perjalanan lembur bervariasi berdasarkan negara, dan beberapa industri memiliki perlindungan dan peraturan mereka sendiri yang mungkin berperan dengan kompensasi perjalanan.Secara umum, karyawan dapat dibayar untuk perjalanan jika dilakukan atas perintah atau permintaan dan secara langsung melibatkan kegiatan kerja, dan jika perjalanan menyebabkan karyawan masuk ke lembur, karyawan itu mendapat gaji tambahan.

Karyawan tidak dapat mengklaim jam kerja untuk perjalanan,Bahkan ketika mereka harus keluar dari jalan mereka karena konstruksi, cuaca buruk, atau masalah lain, kecuali mereka bekerja selama perjalanan.Dengan demikian, seorang karyawan yang berkendara ke dan dari tempat kerja tidak akan menerima kompensasi untuk itu.Sebaliknya, seorang karyawan yang mengendarai pesawat ulang -alik yang disediakan oleh majikan yang bekerja di papan akan diberi kompensasi.Undang -undang perjalanan lembur sangat jelas tentang hal ini ketika karyawan diharapkan bekerja saat bepergian ke dan dari lokasi kerja.

Perjalanan yang dilakukan selama hari kerja untuk melakukan kegiatan kerja juga dapat memenuhi syarat untuk perjalanan lembur.Ini termasuk perjalanan antara lokasi kerja, pickup dan pengiriman, dan kegiatan serupa.Mengemudi untuk makan siang, di sisi lain, tidak akan memenuhi syarat, karena karyawan sedang istirahat.Karyawan juga dapat menantang saran bahwa mereka harus menjadwalkan perjalanan terkait pekerjaan untuk istirahat mereka, karena perjalanan seperti itu secara teknis bekerja dan akan memotong waktu istirahat yang diamanatkan secara hukum.

Jika pemberi kerja mengeluarkan pesanan atau permintaan untuk melakukan perjalanan untuk tujuan kerja, sepertiMengemudi truk ke lokasi kerja atau mengantarkan dokumentasi, itu dianggap berhasil, dan karyawan berhak atas kompensasi.Jika sepertinya perjalanan akan menyebabkan karyawan masuk ke lembur, mungkin disarankan untuk mengemukakan ini dengan penyelia.Beberapa tempat kerja memerlukan otorisasi lembur, dan dapat memerintahkan karyawan untuk pulang lebih awal pada hari lain untuk membuat perbedaan jika mereka secara tidak sengaja menumpahkan jam -jam lembur.

Kompensasi lembur dapat menjadi kompleks secara hukum, terutama dengan masalah seperti perjalanan.Beberapa bentuk perjalanan jatuh ke daerah abu -abu di mana kewajiban majikan mungkin tidak jelas.Karyawan yang tidak yakin tentang posisi majikan dalam perjalanan mungkin ingin bertanya secara khusus ketika diminta untuk bepergian untuk bekerja.Jika mereka merasa majikan salah dengan kebijakan perjalanan lembur, mereka dapat meminta informasi dari lembaga pemerintah yang menangani hak -hak buruh.