Mi a személyzet forgalma?

A személyzet forgalma leírja a társaságot elhagyó alkalmazottak számát, összehasonlítva a munkavállalók számával.Általában nemkívánatosnak tekintik a magas munkavállalói forgalmat, mivel ez azt jelenti, hogy az iroda többnyire új bérlőkből áll, anélkül, hogy sok éves tapasztalattal rendelkezik a társaságnál.A magas forgalom eredménye az, hogy az új alkalmazottakat folyamatosan bérelni és kiképzni kell, amely drága és időigényes lehet.Néhány típusú forgalom mdash;belső és külső, valamint önkéntes és akaratlan mdash;általában figyelembe veszik a forgalmi ráták meghatározásakor.A személyzet forgalmának csökkentése általában megköveteli a munkáltatók számára, hogy pozitív megerősítést, előrehaladási lehetőségeket, valamint versenyképes fizetést és juttatást biztosítsanak.Például a belső forgalom azokra a munkavállalókra utal, akik egy pozíciót hagynak, hogy ugyanazon társaságon belül menjenek a másikba.Míg a belső forgalom magas arányát gyakran kevésbé aggasztónak tekintik, mint a magas külső forgalom, amelyben a munkavállalók teljes egészében elhagyják a társaságot, ez mégis azt jelenti, hogy az osztályban folyamatosan veszítik el a munkavállalókat.A kiszámított személyzet másik típusa az önkéntes fajta, amely az alkalmazottak kilépéséből áll.Az önkéntes forgalom azonban általában azt a helyzetet írja le, amelyben a munkavállalót megszüntették, túl messzire költöztek az ingázáshoz, vagy túl betegek lettek a munkához.év, ezt a számot elosztva a jelenlegi alkalmazottak számával, és megszorozzuk ezt a 100 -at.Általánosságban elmondható, hogy a személyzet egyes forgalma várható, sőt még ösztönözve is, mivel a vállalatoknak új alkalmazottakra van szükségük, hogy friss maradjanak.Másrészt, a magas forgalom aránya általában egy olyan problémát jelez, amelyet meg kell oldani.A megfelelő juttatások, például a fizetett szabadidő, az egészségbiztosítás és a nyugdíjazási tervek hiánya szintén hozzájárulhat a forgalomhoz.Ezenkívül a munkavállalók hajlamosak felbecsülhetetlen értékűnek érezni magukat a vállalat számára, ezért frissítve őket a vállalat terveiről, ingyenes képzést biztosítva, és pozitív visszajelzéseket kínálva, ha lehetséges, segíthetik őket a munkájukkal.Ezek a szempontok, valamint a társaságon belüli előrehaladás lehetőségei segíthetnek a forgalom csökkentésében, hosszú távon pénzt takaríthatnak meg a társaság számára.