Hogyan válhatok PHR -re?

Sok szervezet most elismeri, hogy alkalmazottainak fontos eszköze, ami az emberi erőforrások szakembereinek (PHR) felvételének növekedéséhez vezetett annak biztosítása érdekében, hogy egy szervezet képesített személyeket foglalkoztat, akik képesek együtt dolgozni.Annak érdekében, hogy PHR-ként váljon, általában jól szervezett adminisztrátornak kell lennie, aki képes hatékonyan kommunikálni más emberekkel.Ezenkívül általában az emberi erőforrások vagy az üzleti menedzsment diplomára, tanúsítványra vagy diplomára van szükség a belépő szintű PHR pozícióhoz.

A leendő munkáltatók általában olyan személyt keresnek, akinek valamilyen típusú releváns munkatapasztalata is van egy korábbi munkahelyről vagy szakmai gyakorlatból.Szilárd társadalmi készségekkel és kiváló vezetői képességekkel is rendelkeznie kell ahhoz, hogy hatékony phr.PHR -ként nemcsak lehetősége van új alkalmazottak felvételére és felvételére, hanem különféle szolgáltatásokat is nyújt a meglévő alkalmazottak számára.Ezek a szolgáltatások gyakran magukban foglalják a munkavállalói juttatásokkal kapcsolatos információk és segítségnyújtást.Nagyobb szervezetekben felhasználhatók szakértőként a különféle szakterületek egyikében, például a toborzás, a munkavállalói ellátások és a munkavállalói jólét.Noha az ezen a területen történő specializáció általában a mester szintű egyetemi végzettségén fordul elő, meg kell fontolnia, hogy mi lehet a potenciális specialitás, mielőtt megkezdi a formális oktatását.

Az interdiszciplináris oktatási háttér általában jobban alkalmas a PHR karrierjére.Valószínűleg válasszon olyan tanfolyamokat, amelyek ötvözik az üzleti és a társadalomtudományokat.Az üzleti kurzusok magukban foglalhatják a szervezeti struktúrát, a menedzsment alapelveket és a közigazgatást, valamint a munkavállalók toborzását, kompenzációját, valamint képzését és fejlesztését.A szociológia, a pszichológia, a statisztika vagy a közgazdaságtan társadalomtudományi kurzusai szintén hasznosak lehetnek.Bizonyos munkahelyekre is szükség lehet egy speciális oktatási háttérre a pénzügyi, mérnöki vagy munkaügyi kapcsolatok területén.

Az üzleti adminisztráció társult diplomája, amely az emberi erőforrásokra összpontosít, és elegendő mennyiségű kapcsolódó munkatapasztalatot kombinálhat, jogosulhat arra, hogy az emberi erőforrások asszisztenssé váljon.Az asszisztens pozíció jó módszer lehet a szolgálati idő kiépítésére egy nagyvállalattal, miközben továbbképzést folytat ezen a területen.A főiskolai végzettség megszerzése elősegíti a munkavállalói képzés, fejlesztés, kompenzáció és biztonsági kérdések jobb megértését.Ennek a diplomának a Humánerőforrás -menedzsment Társaság által kiadott különféle tanúsítások egyikére is elő kell segítenie.Szervezet valószínűleg elvárható, hogy egyetlen szakterületre szakosodjon.Az emberi erőforrás -szakembergé válás különleges lehetőséget kínálhat arra, hogy a figyelmet egy szervezet emberi aspektusára összpontosítsa, miközben fontos szerepet játszik az általános termelékenységében és növekedésében.