Bagaimana cara saya menjadi phr?

Banyak organisasi sekarang menyadari bahwa karyawannya adalah aset penting, yang telah menyebabkan peningkatan perekrutan profesional dalam Sumber Daya Manusia (PHR) untuk memastikan bahwa suatu organisasi mempekerjakan individu yang memenuhi syarat yang mampu bekerja sama sebagai sebuah tim.Untuk menjadi PHR, Anda umumnya perlu menjadi administrator yang terorganisir dengan baik yang mampu berkomunikasi secara efektif dengan orang lain.Selain itu, gelar, sertifikat, atau diploma dalam sumber daya manusia atau manajemen bisnis biasanya diperlukan untuk posisi PHR entry-level.

Calon majikan biasanya mencari seseorang yang juga memiliki beberapa jenis pengalaman kerja yang relevan dari pekerjaan atau magang sebelumnya.Anda juga perlu memiliki keterampilan sosial yang solid dan kemampuan kepemimpinan yang sangat baik untuk menjadi phr.

dengan semakin penekanan pada merekrut dan mempertahankan personel berkualitas tinggi, organisasi semakin beralih ke PHR untuk bantuan.Sebagai PHR, Anda tidak hanya akan memiliki kesempatan untuk merekrut dan mempekerjakan karyawan baru, tetapi Anda juga akan memberikan berbagai layanan kepada karyawan yang sudah ada.Layanan ini sering termasuk memberikan informasi dan bantuan dengan manfaat karyawan.Dalam organisasi yang lebih besar, Anda dapat digunakan sebagai spesialis di salah satu dari beberapa bidang keahlian yang berbeda seperti merekrut, manfaat karyawan, dan kesejahteraan karyawan.Meskipun spesialisasi di bidang ini biasanya terjadi pada gelar sarjana tingkat A Masters, Anda harus mempertimbangkan apa yang mungkin terjadi sebelum spesialisasi potensial Anda sebelum memulai pendidikan formal Anda.

Latar belakang pendidikan interdisipliner biasanya lebih cocok untuk karier sebagai phr.Anda mungkin harus memilih kursus studi yang menggabungkan ilmu bisnis dan sosial.Kursus bisnis mungkin termasuk struktur organisasi, prinsip -prinsip manajemen, dan administrasi publik, serta perekrutan, kompensasi, dan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kursus Ilmu Sosial dalam Sosiologi, Psikologi, Statistik atau Ekonomi juga dapat bermanfaat.Pekerjaan tertentu bahkan mungkin memerlukan latar belakang pendidikan yang lebih khusus dalam bidang keuangan, teknik atau hubungan kerja.

Gelar Associate dalam Administrasi Bisnis dengan fokus pada sumber daya manusia yang dikombinasikan dengan jumlah yang cukup dari pengalaman kerja terkait mungkin memenuhi syarat Anda untuk menjadi asisten sumber daya manusia.Posisi asisten mungkin merupakan cara yang baik untuk mulai membangun senioritas dengan perusahaan besar sambil melanjutkan pendidikan di bidang ini. Namun, gelar sarjana paling sering diperlukan untuk posisi PHR entry-level.Mendapatkan gelar sarjana akan membantu Anda mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang pelatihan karyawan, pengembangan, kompensasi, dan masalah keselamatan.Gelar ini juga harus membantu mempersiapkan Anda untuk salah satu dari beberapa sertifikasi berbeda yang dikeluarkan oleh Society of Human Resource Management.

Jika Anda dipekerjakan oleh organisasi kecil, Anda mungkin akan bertanggung jawab atas semua tugas manajemen sumber daya manusia, namun dalam yang lebih besarOrganisasi Anda kemungkinan akan diharapkan untuk berspesialisasi dalam satu bidang keahlian.Menjadi seorang profesional sumber daya manusia dapat menawarkan Anda kesempatan khusus untuk memusatkan perhatian Anda pada aspek manusia dari suatu organisasi, sambil juga memainkan peran penting dalam keseluruhan produktivitas dan pertumbuhannya.