Paano ako magiging isang PHR?

Maraming mga organisasyon ngayon ang nakikilala na ang mga empleyado nito ay isang mahalagang pag -aari, na humantong sa pagtaas ng pag -upa ng mga propesyonal sa Human Resources (PHR) upang matiyak na ang isang samahan ay gumagamit ng mga kwalipikadong indibidwal na maaaring magtulungan bilang isang koponan.Upang maging isang PHR, sa pangkalahatan ay kailangan mong maging isang maayos na tagapangasiwa na maaaring makipag-usap nang epektibo sa ibang tao.Bilang karagdagan, ang isang degree, sertipiko, o diploma sa mga mapagkukunan ng tao o pamamahala ng negosyo ay karaniwang kinakailangan para sa isang posisyon ng antas ng entry-level.

Ang mga prospective na employer ay karaniwang naghahanap ng isang tao na mayroon ding ilang uri ng may -katuturang karanasan sa trabaho mula sa isang nakaraang trabaho o internship.Kailangan mo ring magkaroon ng matatag na kasanayan sa lipunan at mahusay na mga kakayahan sa pamumuno upang maging isang mabisang parirala.Bilang isang PHR, hindi ka lamang magkakaroon ng pagkakataon na magrekrut at umarkila ng mga bagong empleyado, ngunit magbibigay ka rin ng iba't ibang mga serbisyo sa umiiral na mga empleyado.Ang mga serbisyong ito ay madalas na nagsasama ng pagbibigay ng impormasyon at tulong sa mga benepisyo ng empleyado.Sa mas malalaking mga organisasyon, maaari kang magamit bilang isang espesyalista sa isa sa maraming iba't ibang mga lugar ng kadalubhasaan tulad ng pag -recruit, benepisyo ng empleyado, at kapakanan ng empleyado.Bagaman ang pagdadalubhasa sa larangan na ito ay karaniwang nangyayari sa antas ng antas ng unibersidad ng masters, dapat kang magbigay ng ilang pagsasaalang -alang sa kung ano ang maaaring maging potensyal na specialty bago simulan ang iyong pormal na edukasyon.

Ang isang interdisiplinaryong background na pang -edukasyon ay karaniwang mas angkop para sa isang karera bilang isang PHR.Dapat mong piliin ang mga kurso ng pag -aaral na pagsamahin ang parehong mga agham sa negosyo at panlipunan.Ang mga kurso sa negosyo ay maaaring magsama ng istraktura ng organisasyon, mga prinsipyo ng pamamahala, at pampublikong pangangasiwa, pati na rin ang recruitment ng empleyado, kabayaran, at pagsasanay at pag -unlad.Ang mga kurso sa agham panlipunan sa sosyolohiya, sikolohiya, istatistika o ekonomiya ay maaari ring maging kapaki -pakinabang.Ang ilang mga trabaho ay maaaring mangailangan ng isang mas dalubhasang background sa edukasyon sa pananalapi, engineering o relasyon sa paggawa.

Ang isang Associates degree sa Business Administration na may pagtuon sa mga mapagkukunan ng tao na sinamahan ng isang sapat na halaga ng kaugnay na karanasan sa trabaho ay maaaring maging kwalipikado sa iyo upang maging isang katulong sa mga mapagkukunan ng tao.Ang isang katulong na posisyon ay maaaring maging isang mahusay na paraan upang simulan ang pagbuo ng seniority sa isang malaking kumpanya habang ang patuloy na edukasyon sa larangang ito.Ang pagkuha ng isang bachelor's degree ay makakatulong sa iyo upang makakuha ng isang mas mahusay na pag -unawa sa pagsasanay sa empleyado, pag -unlad, kabayaran, at mga isyu sa kaligtasan.Ang degree na ito ay dapat ding makatulong upang ihanda ka para sa isa sa maraming iba't ibang mga sertipikasyon na inisyu ng Lipunan ng Pamamahala ng Human Resource.Organisasyon malamang na inaasahan mong dalubhasa sa isang solong lugar ng kadalubhasaan.Ang pagiging isang propesyonal na mapagkukunan ng tao ay maaaring mag -alok sa iyo ng isang espesyal na pagkakataon upang ituon ang iyong pansin sa aspeto ng tao ng isang samahan, habang naglalaro din ng isang mahalagang papel sa pangkalahatang produktibo at paglaki nito.