Làm thế nào để tôi trở thành một PHR?

Nhiều tổ chức hiện nhận ra rằng nhân viên của mình là một tài sản quan trọng, dẫn đến sự gia tăng việc thuê các chuyên gia về Nhân sự (PHR) để đảm bảo rằng một tổ chức sử dụng các cá nhân đủ điều kiện có thể làm việc cùng nhau như một nhóm.Để trở thành PHR, bạn thường sẽ cần phải là một quản trị viên được tổ chức tốt, có khả năng giao tiếp hiệu quả với người khác.Ngoài ra, bằng cấp, chứng chỉ hoặc bằng tốt nghiệp về nguồn nhân lực hoặc quản lý kinh doanh thường được yêu cầu cho một vị trí PHR cấp nhập cảnh.Các nhà tuyển dụng tiềm năng thường tìm kiếm một người cũng có một số loại kinh nghiệm làm việc có liên quan từ một công việc trước đây hoặc thực tập.Bạn cũng sẽ cần phải sở hữu các kỹ năng xã hội vững chắc và khả năng lãnh đạo xuất sắc để trở thành một Phr hiệu quả với sự nhấn mạnh ngày càng tăng vào việc tuyển dụng và giữ chân nhân viên chất lượng cao, các tổ chức đang ngày càng chuyển sang PHR để được hỗ trợ.Là một PHR, bạn sẽ không chỉ có cơ hội tuyển dụng và thuê nhân viên mới, mà bạn còn cung cấp nhiều dịch vụ cho nhân viên hiện tại.Những dịch vụ này thường bao gồm cung cấp thông tin và hỗ trợ lợi ích của nhân viên.Trong các tổ chức lớn hơn, bạn có thể được sử dụng như một chuyên gia trong một trong một số lĩnh vực chuyên môn khác nhau như tuyển dụng, lợi ích nhân viên và phúc lợi nhân viên.Mặc dù chuyên môn hóa trong lĩnh vực này thường xảy ra ở mức độ đại học của Masters, bạn nên xem xét một số điều về chuyên môn tiềm năng của bạn có thể là gì trước khi bắt đầu giáo dục chính thức.Một nền tảng giáo dục liên ngành thường phù hợp hơn cho sự nghiệp như một PHR.Bạn có lẽ nên chọn các khóa học kết hợp cả kinh doanh và khoa học xã hội.Các khóa học kinh doanh có thể bao gồm cơ cấu tổ chức, nguyên tắc quản lý và hành chính công, cũng như tuyển dụng nhân viên, bồi thường, và đào tạo và phát triển.Các khóa học khoa học xã hội về xã hội học, tâm lý học, thống kê hoặc kinh tế cũng có thể hữu ích.Một số công việc thậm chí có thể yêu cầu một nền tảng giáo dục chuyên môn hơn về tài chính, kỹ thuật hoặc quan hệ lao động.Một bằng cộng sự về quản trị kinh doanh tập trung vào nguồn nhân lực kết hợp với đủ kinh nghiệm làm việc liên quan có thể đủ điều kiện để bạn trở thành trợ lý về nguồn nhân lực.Tuy nhiên, một vị trí trợ lý có thể là một cách tốt để bắt đầu xây dựng thâm niên với một công ty lớn trong khi giáo dục thường xuyên trong lĩnh vực này.Có được bằng cử nhân sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về đào tạo, phát triển, bồi thường và an toàn của nhân viên.Bằng cấp này cũng sẽ giúp chuẩn bị cho bạn một trong một số chứng nhận khác nhau do Hiệp hội quản lý nguồn nhân lực cấpTổ chức bạn có thể sẽ được dự kiến sẽ chuyên về một lĩnh vực chuyên môn duy nhất.Trở thành một chuyên gia nhân sự có thể cung cấp cho bạn một cơ hội đặc biệt để tập trung sự chú ý của bạn vào khía cạnh con người của một tổ chức, đồng thời đóng một vai trò quan trọng trong năng suất và tăng trưởng tổng thể của nó.