Hogyan szerezhetek SPHR tanúsítást?

Az emberi erőforrások vezető szakembere (SPHR) tanúsítás olyan hitelesítő adatok, amelyeket olyan emberek igényelnek, akik meg akarják bizonyítani tudásukat és képességeiket az emberi erőforrások területén.A SPHR tanúsítás megszerzése érdekében az embernek általában tapasztalatokat kell szereznie az emberi erőforrásokban végzett munka során, különösen olyan pozíciókban, amelyek megkövetelik tőle, hogy felügyelje más embereket.Miután egy személy jelentős munkatapasztalatot szerzett, általában díjat kell fizetnie, és vizsgafizetést kell végeznie a SPHR tanúsítás megszerzése érdekében.Ez a tanúsítás a HR Mertification Institute-n keresztül érhető el, amely egy virginiai székhelyű szervezet, amely tanúsítást kínál az Egyesült Államokban és az egész világon.

Az a személy, aki az SPHR tanúsítást kéri, a HR Mertification Institute segítségével teszi meg.Ez a szervezet három különféle tanúsítást kínál az emberi erőforrás területén működő szakemberek számára.Kínálja az emberi erőforrások szakembereit (PHR) tanúsítást, amely azoknak a személyeknek szól, akik részt vesznek a humánerőforrás-menedzsmentben és a SPHR-ben szükséges napi feladatokban, amelyek inkább a stratégiai menedzsmentre, a pozitív változásokra és a tervezésre és a tervezésre és a tervezésre, valaminttervezés.Ezenkívül a Global Professional Professional területén (GPHR) tanúsítást kínál, amelyet nemzetközi humánerőforrás -felelősséggel tartozó egyének számára terveztek.

A SPHR vizsga elvégzésére való jogosultsághoz legalább két éves tapasztalatra van szüksége.Ennek a tapasztalatnak általában szakmai szintű munkát kell tartalmaznia, beleértve a felügyeleti feladatokat vagy az eredeti mű létrehozását.Például egy olyan személy, aki legalább két éves juttatási menedzserként vagy változáskezelő menedzserként rendelkezik, jogosult lehet a vizsga elvégzésére.A követelmények megváltozhatnak, és a kérelmező naprakész iránymutatásokat talál a HR Mertification Institute webhelyén.A vizsga kb. 29 % -a a stratégiai menedzsmentre összpontosít, míg annak kb. 17 % -a a munkaerő -tervezésre és a felhatalmazásra összpontosít.A SPHR tanúsítási vizsga további 17 % -a az emberi erőforrás fejlesztésére összpontosít, 12 százalék pedig a teljes jutalomra.Az SPHR tanúsítási vizsga a munkavállalói és a munkaerő -kapcsolatokra is vonatkozik, amelyek a kérdések mintegy 18 % -át teszik ki, és a kockázatkezelés, amely körülbelül hét százalékot tesz ki.A vizsga 225 kérdésből áll, és a SPHR tanúsító jelölteknek négy órája van annak kitöltésére.

A HR Mertification Institute megköveteli a SPHR tanúsítás iránt érdeklődőktől, hogy jelentkezzenek a vizsga elvégzéséhez.A vizsga tavasszal, májusban és júniusban, télen, decemberben és januárban adják meg.A jelölteket arra ösztönzik, hogy hónapokig alkalmazzák a vizsga dátuma előtt.