Paano ako makakakuha ng sertipikasyon ng SPHR?

Ang Senior Professional sa Human Resources (SPHR) na sertipikasyon ay isang kredensyal na hinahangad ng mga taong nais ipakita ang kanilang kaalaman at kakayahan sa larangan ng mapagkukunan ng tao.Upang kumita ng sertipikasyon ng SPHR, ang isang tao ay karaniwang kailangang makakuha ng karanasan sa pagtatrabaho sa mga mapagkukunan ng tao, lalo na sa mga posisyon na nangangailangan sa kanya upang mangasiwa sa ibang tao.Kapag ang isang tao ay nakakuha ng makabuluhang karanasan sa trabaho, karaniwang kailangan niyang magbayad ng bayad at magpasa ng isang pagsusulit upang kumita ng sertipikasyon ng SPHR.Ang sertipikasyon na ito ay magagamit sa pamamagitan ng HR Certification Institute, na isang organisasyong nakabase sa Virginia na nag-aalok ng sertipikasyon sa Estados Unidos at sa buong mundo.

Ang isang indibidwal na naghahanap ng sertipikasyon ng SPHR ay ginagawa ito sa pamamagitan ng HR Certification Institute.Nag -aalok ang samahang ito ng tatlong magkakaibang mga sertipikasyon sa mga propesyonal sa larangan ng mapagkukunan ng tao.Nag-aalok ito ng sertipikasyon ng propesyonal sa sertipikasyon ng Human Resources (PHR), na para sa mga indibidwal na kasangkot sa pang-araw-araw na mga gawain na kinakailangan sa pamamahala ng mapagkukunan ng tao at ang SPHR, na mas nakatuon sa estratehikong pamamahala, positibong pagbabago, at pagdidisenyo atpagpaplano.Nag -aalok din ito ng sertipikasyon ng Global Professional in Human Resources (GPHR), na idinisenyo para sa mga indibidwal na may responsibilidad sa internasyonal na mapagkukunan ng tao.

Upang maging karapat -dapat na kumuha ng pagsusulit sa SPHR, ang isang tao ay nangangailangan ng hindi bababa sa dalawang taong karanasan.Ang karanasan na ito ay karaniwang kailangang isama ang trabaho sa isang propesyonal na antas, kabilang ang mga gawain sa pangangasiwa o ang paglikha ng orihinal na gawain.Halimbawa, ang isang tao na may hindi bababa sa dalawang taong karanasan bilang isang tagapamahala ng benepisyo o bilang isang management management management ay maaaring maging karapat -dapat na kumuha ng pagsusulit.Ang mga kinakailangan ay napapailalim sa pagbabago, at ang isang aplikante ay maaaring makahanap ng napapanahon na mga alituntunin sa website ng HR Certification Institute.Humigit -kumulang 29 porsyento ng pagsusulit ang nakatuon sa estratehikong pamamahala habang ang tungkol sa 17 porsyento nito ay nakatuon sa pagpaplano at pagpapalakas ng lakas -paggawa.Ang isa pang 17 porsyento ng pagsusulit ng sertipikasyon ng SPHR ay nakatuon sa pag -unlad ng mapagkukunan ng tao, at 12 porsyento ang sumasaklaw sa kabuuang mga gantimpala.Ang pagsusulit sa sertipikasyon ng SPHR ay sumasaklaw din sa mga relasyon sa empleyado at paggawa, na nagkakahalaga ng halos 18 porsyento ng mga katanungan, at pamamahala ng peligro, na nagkakahalaga ng halos pitong porsyento.Ang pagsusulit ay binubuo ng 225 mga katanungan, at ang mga kandidato sa sertipikasyon ng SPHR ay may apat na oras upang makumpleto ito.

Ang HR Certification Institute ay nangangailangan ng mga interesado sa sertipikasyon ng SPHR na mag -aplay upang kumuha ng pagsusulit.Ang pagsusulit ay ibinibigay sa tagsibol, noong Mayo at Hunyo, at sa taglamig, sa Disyembre at Enero.Hinihikayat ang mga kandidato na mag -aplay ng mga buwan nang maaga sa mga petsa ng pagsusulit.