Mit csinál egy HRIS elemző?
A HRIS elemzője valaki, aki irányítja az emberi erőforrás információs rendszert.A HRIS elemző kötelessége az adatok gyűjtése és a társaság másoknak történő továbbítása jelentések és ajánlások formájában.Az összegyűjtött adatok általában a munkavállalók termelékenységével, a részvételi nyilvántartással, valamint a fizetésekkel kapcsolatos információkkal és a munkaerő fejlesztésével kapcsolatban vannak.A HR funkciók minden szempontjának megszervezése és megfelelő bemutatása nagyon fontos a HRIS elemző sikere szempontjából.előnyök.Lehet, hogy része lehet más szoftvereknek is, amelyeket egy vállalat használ sok belső művelethez.Ezért a legtöbb elemző szigorú titoktartási megállapodások alapján lép fel a munkával.
A HRIS elemzői pozíciójában lévő személyeknek általában szükségük van arra, hogy képesek legyenek együttműködni más emberi erőforrás -alkalmazottakkal és az információs technológiai osztályokkal a szükséges információk megadása érdekében.Ez az információ elősegíti az információs technológiai osztály, hogy a megfelelő forrásokat biztosítsa az alkalmazottak számára, valamint minden szükséges projekt- vagy berendezés -frissítéssel együtt.Más osztályok ezeket a jelentéseket felhasználhatják a műveletek megváltoztatására vagy annak ellenőrzésére, hogy a társaság betartja -e az emberi erőforrás törvényeket.
Egy nagy szervezetben a HRIS elemző szakosodhat a humánerőforrás -adatok egyik részére.Lehet, hogy felelős a munkavállalói juttatásokkal, a termelékenységgel vagy a munkavállalói képzési információkkal kapcsolatos adatok nyomon követéséért.Ezekben az esetekben általában van egy elemzők csoportja, mindegyiknek más specialitása van.
A HRIS elemzőnek oktatási és tapasztalattal kell rendelkeznie az információs technológiában és az emberi erőforrásokban a munka sikeres elvégzése érdekében.Az emberek készségeivel is rendelkeznie kell, hogy jól működjenek más alkalmazottakkal.Időnként az elemzőnek közvetlenül interjút kell készítenie a munkavállalókkal, hogy információt szerezzen a munkaerő feltételeiről.A jó interperszonális és kommunikációs készségekkel segíti az elemzőt a pontos jelentések összeállításához szükséges információk megszerzésében.Az asszisztens általában 12-18 hónapos tanulási feladatokat és technikákat tölt a vezető asszisztenstől, mielőtt esélyt kaphat.Ez idő alatt a jövőbeli HRIS elemző megtanulja a szoftverprogramokkal, a kommunikációval és az adatbeviteli készségekkel kapcsolatos készségeket.