Mi az értékértékelés?

Az értékek értékelése egy olyan típusú karrier-tervezési teszt, amelynek célja a munkával kapcsolatos feladatok személyes preferenciáinak meghatározása.Például egyesek értékelik az önálló munkát, míg mások inkább a kollégákkal és/vagy a felügyelőkkel való interakciót részesítik előnyben.Nincsenek helyes vagy helytelen válaszok semmilyen típusú értékértékelésben;Inkább az ilyen típusú karrier -teszt eredményei felhasználhatók annak érdekében, hogy segítsék az embereket megtalálni a leginkább érdeklő tevékenységekhez, a környezethez és a munkakörhöz.akár kreativitás, akár kiszámíthatóság a munka során.Ez az érték azt jelezheti, hogy a művészetek jobban illeszkedhetnek az iparághoz, mint a pénzügyekhez, azonban általában sok más kérdést fog felvenni, mielőtt pontos következtetést lehetne tenni.Az értékek értékelése általában azonos számú kérdéssel rendelkezik, amelyek az egyes tesztelt értékekhez kapcsolódnak.Egyéb közös értékek mutatóhelyei gyorsan vagy lassan működnek, elsősorban kihívást jelentő vagy egyszerű feladatokkal, és képesek egy független ütemterv kidolgozására, vagy a vállalat szigorú, módszertani folyamatának megőrzésére.számítógép vagy papíron, mielőtt önértékelést végez vagy egy karrier edző vagy tanácsadó értékelné.Az értékek értékelésének formátuma lehet feleletválasztós vagy olyan kérdések, amelyekben a tesztelő kitölti a válaszát.Egyes értékelések különféle kérdésformátumokat tartalmaznak.

A legtöbb karrierértékelés, amely magában foglalja a személyes értékek értékelését, magában foglalja mind a külső, mind a belső típusokat.A belső értékek azok, amelyek olyan belső tulajdonságokat vonnak maguk után, mint például a mások segítése, és képesek olyan munkát végezni, amelyre az egyik oktatása volt.A külső értékek a személyen kívüli eszméken alapulnak, mint például a pozíció fizetése és a vállalat helyének helye.Annak elemzése, hogy az egyéni értékek mind belső, mind külső munka során segíthetnek neki, segíthetnek neki a lehetséges munkahelyi lehetőségek szűkítésében.-Ahogyan a tökéletes házat kereső háztulajdonosok nem valószínű, hogy minden olyan funkciót találnak, amelyre remélték, az emberek értékelését átvevő emberek valószínűleg nem találnak olyan karriert vagy munkát, amely megfelel minden egyes értéküknek.Ugyanakkor az értékek típusú értékeléséről szóló információk sok embernek segíthetnek, hogy egyértelműbb megértsék, milyen típusú munkakörnyezetet működnek a legjobban.