Apa itu penilaian nilai?

Penilaian nilai adalah jenis tes perencanaan karir yang dirancang untuk membantu menentukan preferensi pribadi dalam tugas yang berhubungan dengan pekerjaan.Misalnya, beberapa orang menghargai bekerja secara mandiri sementara yang lain lebih suka interaksi lebih banyak dengan kolega dan/atau pengawas.Tidak ada respons yang benar atau salah dalam segala jenis penilaian nilai;Sebaliknya, hasil tes karir semacam ini dapat digunakan untuk membantu orang menemukan kecocokan pekerjaan terdekat dengan kegiatan, lingkungan, dan gaya kerja yang paling menarik minat mereka.baik kreativitas atau prediktabilitas di tempat kerja.Nilai ini dapat menunjukkan bahwa seni mungkin lebih cocok industri daripada keuangan, namun, biasanya akan mengambil banyak pertanyaan lain sebelum kesimpulan yang akurat dapat dibuat.Penilaian nilai biasanya memiliki jumlah pertanyaan yang sama yang dirancang untuk berhubungan dengan setiap nilai yang diuji.Area indikator nilai umum lainnya bekerja dengan cepat atau perlahan, memiliki tugas -tugas yang terutama menantang atau sederhana, dan dapat bekerja pada jadwal independen atau perlu menjaga proses metodis yang ketat dan kuat.komputer atau di atas kertas sebelum dievaluasi sendiri atau dievaluasi oleh pelatih karier atau penasihat.Format penilaian nilai mungkin merupakan pertanyaan pilihan atau fitur di mana pengambil tes mengisi tanggapannya.Beberapa penilaian berisi berbagai format pertanyaan.

Sebagian besar evaluasi karir yang mencakup penilaian nilai -nilai pribadi mencakup tipe ekstrinsik dan intrinsik.Nilai -nilai intrinsik adalah nilai -nilai yang melibatkan kualitas batin seperti membantu orang lain dan mampu melakukan pekerjaan yang dididik seseorang.Nilai ekstrinsik didasarkan pada cita -cita di luar orang seperti berapa banyak posisi yang dibayar dan di mana perusahaan berada.Menganalisis apa yang masing -masing nilai baik secara intrinsik maupun ekstrinsik dalam pekerjaan dapat membantunya mempersempit opsi tempat kerja yang mungkin.

Hasil penilaian nilai sering digunakan oleh pengambil tes untuk memilih pelatihan kerja lebih lanjut atau memulai jalur karier yang sama sekali baru.Sama seperti pemilik rumah yang mencari rumah yang sempurna yang kemungkinan akan menemukan setiap fitur yang mereka harapkan, orang -orang yang mengambil penilaian nilai mungkin tidak akan menemukan karier atau pekerjaan yang memenuhi setiap nilai yang mereka miliki.Namun, informasi tentang jenis nilai penilaian dapat, dan sering kali, membantu banyak orang mendapatkan pemahaman yang lebih jelas tentang jenis lingkungan kerja apa yang mungkin mereka fungsikan dalam yang terbaik.