Apa saja kompetensi kepemimpinan yang berbeda?

Ada banyak kompetensi kepemimpinan berbeda yang diperlukan untuk mendapatkan posisi eksekutif di tempat kerja saat ini.Secara umum, ada empat kompetensi utama: pemikiran strategis, resolusi masalah kreatif, komunikasi, dan keterampilan interpersonal.Istilah Kompetensi Kepemimpinan digunakan untuk menggambarkan keterampilan, kemampuan, dan karakteristik yang diharapkan pada seorang pemimpin.Setiap organisasi memiliki daftar kompetensi kepemimpinan inti sendiri.Luangkan waktu untuk mencari tahu apa yang mereka lakukan di organisasi Anda.

Pengembangan kompetensi kepemimpinan adalah latihan sumber daya manusia, yang dirancang untuk membantu manajemen senior menciptakan standar untuk kepemimpinan.Pemimpin yang ada dan potensial dapat dievaluasi terhadap standar ini dengan cara yang adil dan objektif.Jenis pengembangan standar ini merupakan tren yang berkembang dalam organisasi besar.Dengan mengalokasikan keterampilan khusus untuk kepemimpinan, kandidat untuk posisi senior dapat dipilih berdasarkan prestasi dan bukan koneksi atau hubungan sebelumnya.

Berpikir strategis adalah kompetensi kepemimpinan yang sangat penting.Kemampuan untuk merencanakan ke depan, memahami implikasi jangka panjang dari suatu keputusan, dan membuat penyesuaian yang diperlukan untuk memenuhi tantangan yang tidak terduga adalah fungsi kepemimpinan yang penting.Banyak organisasi melihat kinerja masa lalu sebagai indikator arah masa depan.Kemampuan untuk mengubah arah organisasi untuk menghindari kesulitan sangat penting.

Posisi kepemimpinan adalah tentang pemecahan masalah.Namun, penting untuk dicatat bahwa semua tantangan sederhana diselesaikan oleh staf yang lebih rendah dalam organisasi.Masalah yang dibahas oleh manajemen senior membutuhkan kreativitas dan kecerdikan yang cukup besar untuk diselesaikan.Keterampilan di bidang ini biasanya dikembangkan dari waktu ke waktu, dan tidak melalui proses akademik apa pun.

Ada dua tingkat komunikasi yang diperlukan dalam sebagian besar peran kepemimpinan: presentasi kelompok dan interpersonal.Para pemimpin harus memiliki keterampilan berbicara di depan umum dan presentasi.Kemampuan untuk menginspirasi, memotivasi, dan berkomunikasi adalah persyaratan utama dari peran ini.Banyak orang yang bercita -cita dengan jenis posisi ini mengambil kursus di depan umum untuk mempelajari keterampilan penting ini.

Komunikasi interpersonal mencakup kemampuan untuk membujuk, bernegosiasi, dan menyelesaikan masalah.Standar komunikasi tertulis dan lisan sangat tinggi, karena ini adalah kompetensi kepemimpinan utama.Sebagian besar pemimpin memiliki banyak gaya menulis, tergantung pada situasi, posisi strategis, dan tujuan jangka panjang.

Kemampuan untuk bekerja dengan orang -orang dari berbagai industri dan latar belakang yang sangat berbeda sangat penting dalam peran kepemimpinan apa pun.Penting untuk diingat bahwa etika bisnis harus memainkan peran besar dalam semua hubungan interpersonal.Para pemimpin yang baik dapat menyelesaikan masalah tanpa menggunakan taktik yang berat.