Apa itu etika tempat kerja?

Etika tempat kerja adalah kode perilaku yang mempengaruhi pengembangan budaya etis di dalam tempat kerja.Melampaui apa yang dianggap legal di bidang di mana bisnis beroperasi, etika tempat kerja menginspirasi komunikasi antara karyawan, memungkinkan untuk menghormati diperluas ke setiap orang dalam organisasi, dan mempromosikan hubungan pelanggan yang didasarkan pada kejujuran dan integritas.Meskipun ada elemen inti yang cenderung menentukan kode etik berbasis kerja, ekspresi spesifik dari nilai-nilai pusat ini bervariasi dari satu pengaturan perusahaan ke yang berikutnya.

Penting untuk diingat bahwa etika tempat kerja dibentuk oleh dua faktor penting.Pertama, kebijakan tempat kerja harus selaras dengan semua undang -undang dan peraturan yang saat ini berlaku di yurisdiksi di mana bisnis beroperasi.untuk area tersebut.

Seiring dengan dibentuk oleh hukum dan peraturan, etika tempat kerja juga dipengaruhi oleh etika bisnis misalnya, praktik bisnis etis akan mencakup tindakan seperti tidak menggunakan materi pemasaran atau kampanye yang menyesatkan konsumen.Etika tempat kerja juga akan melibatkan pembentukan dan operasi jaringan dukungan seperti program kesehatan yang membantu karyawan menjadi sehat dan bahagia.Etika jenis ini juga akan melibatkan upaya sadar untuk menumbuhkan lingkungan kerja di mana orang ingin datang untuk bekerja dan menjadi produktif karena bangga dengan apa yang mereka lakukan untuk mencari nafkah.

Sementara bisnis cenderung mematuhi undang -undang dan peraturan yang ditetapkan oleh yurisdiksi lokal, tidak setiap perusahaan melihat perlunya mengembangkan etika tempat kerja yang menegaskan nilai karyawan dan memotivasi mereka untuk menjadi produktif dalam pekerjaan.Ketika sebuah perusahaan memilih untuk melakukan tidak lebih dari apa yang diperlukan oleh hukum setempat, kemungkinan pergantian karyawan berat jauh lebih tinggi.Selain itu, lebih mudah bagi klik -klik untuk mengembangkan di antara kelompok -kelompok karyawan tertentu, suatu negara yang sering dapat merusak produktivitas dan menelan biaya perusahaan dalam hal waktu dan pendapatan.

Salah satu tugas yang dihadapi banyak konsultan bisnis adalah membantu klien menilai status etika tempat kerja di kantor dan fasilitas manufaktur mereka, dan kemudian menemukan cara untuk memperluas dan meningkatkan etika tersebut di semua tingkatan operasi.Seringkali, konsultan dapat menemukan masalah yang tidak segera terlihat oleh manajer dan pemilik bisnis, hanya karena masalah berkembang secara bertahap selama periode waktu yang lama.Namun, setelah masalah diidentifikasi dan diselesaikan, kemungkinan perusahaan akan lebih kuat dan karyawan akan secara signifikan lebih bahagia.