Apa itu kantor SDM?

Setiap orang dewasa yang bekerja perlu terbiasa dengan departemen sumber daya manusia perusahaannya.Di perusahaan yang lebih kecil, kantor SDM hanya terdiri dari satu orang.Namun, jika Anda bekerja untuk perusahaan besar dengan banyak kantor di seluruh negeri, mungkin ada Kepala Pejabat SDM, manajer kantor SDM, asisten manajer, dan beberapa asisten administrasi atau arsip pegawai di departemen ini.

Bahkan jika mereka bekerjaDi bisnis yang berfokus pada layanan pelanggan, seperti restoran atau perusahaan ritel, para profesional sumber daya manusia tidak diharapkan untuk berurusan dengan masyarakat umum sebagai bagian dari deskripsi pekerjaan mereka.Fungsi utama departemen sumber daya manusia adalah memberikan dukungan bagi karyawan dalam suatu perusahaan.Ini termasuk pekerja saat ini, serta orang -orang yang melamar posisi baru di perusahaan.

Ketika sebuah perusahaan mengiklankan lowongan pekerjaan, kantor SDM biasanya bertanggung jawab untuk mengumpulkan resume.Mereka memilah -milah dokumen -dokumen ini untuk menyingkirkan orang -orang yang tidak memenuhi persyaratan spesifik dari posisi tersebut dan meneruskan informasi kontak untuk pelamar yang paling menjanjikan kepada departemen yang melakukan perekrutan.Hal ini memungkinkan manajer departemen untuk fokus melakukan wawancara untuk mengevaluasi siapa yang akan dapat melakukan tugas -tugas pekerjaan tertentu.

Kantor SDM juga bertugas memproses gaji dan menangani tunjangan karyawan.Jika Anda memiliki pertanyaan tentang waktu liburan atau kebijakan tentang peningkatan kinerja, manajer kantor SDM harus dapat membantu Anda.Kantor SDM adalah tempat yang baik untuk mempelajari lebih lanjut tentang tunjangan asuransi medis dan gigi perusahaan Anda, meskipun Anda mungkin perlu menghubungi seseorang dari perusahaan asuransi secara langsung jika Anda memiliki pertanyaan spesifik tentang prosedur apa yang akan dicakup dalam polis Anda.

DariPerspektif hukum, kantor SDM adalah pos pemeriksaan pertama untuk menangani keluhan yang berkaitan dengan diskriminasi atau pelecehan.Jika Anda yakin telah diperlakukan secara tidak adil karena usia, jenis kelamin, atau kecacatan fisik Anda, pekerjaan petugas SDM adalah mencoba menyelesaikan situasi dengan memuaskan sehingga Anda dan perusahaan dilindungi.Ini benar apakah perselisihannya adalah antara Anda dan rekan kerja atau Anda dan penyelia Anda.

Jika Anda tertarik pada karier di sumber daya manusia, perlu diingat bahwa keterampilan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bergaul dengan orang -orang dari varietaslatar belakang sangat penting untuk keberhasilan di bidang ini.Selain itu, pendidikan pasca-sekolah menengah hampir selalu diperlukan untuk lowongan pekerjaan.Gelar Sarjana dalam Administrasi Bisnis dengan Fokus Sumber Daya Manusia dan Kursus Pilihan dalam Psikologi, Sosiologi, Ilmu Politik, dan Ekonomi biasanya direkomendasikan.Namun, gelar Associate mungkin cukup untuk posisi di perusahaan kecil jika Anda juga memiliki pengalaman kerja yang relevan.