Apa itu perusahaan payung?

Perusahaan payung adalah jenis khusus dari bisnis pemrosesan penggajian di Inggris.Ini bertindak sebagai proksi untuk agen ketenagakerjaan sehingga kontraktor independen dapat menikmati manfaat yang disediakan untuk karyawan berdasarkan undang -undang.Istilah "payung" menunjukkan bahwa perusahaan menyediakan fungsi administratif khusus yang menguntungkan sejumlah pihak terkait, melindungi mereka dari kewajiban dan pengeluaran tertentu.

Biasanya, agen ketenagakerjaan dipekerjakan oleh klien untuk menjadi staf proyek.Agensi keluar dan merekrut kontraktor independen untuk bekerja untuk klien.Di bawah pengaturan yang khas, kontraktor independen menandatangani kontrak dengan agensi atau klien yang mengharuskannya untuk bekerja secara sementara dan membayar semua pajak pekerjaannya sendiri tanpa manfaat yang akan diterima oleh karyawan tetap penuh waktu.Untuk mendirikan asuransi, mengurangi biaya bisnis, dan menerima manfaat pajak tertentu, kontraktor independen harus mendirikan perusahaannya sendiri dan membayar dirinya sebagai karyawan daripada melaksanakan kontrak dalam kapasitas pribadinya.

Jika staf agen ketenagakerjaan aProyek Klien dengan 50 Kontraktor Independen, yang berpotensi 50 perusahaan terpisah yang mungkin ditetapkan oleh kontraktor untuk memproses pembayaran mereka.Ini rumit untuk agensi dan kontraktor.Perusahaan payung dirancang untuk meringankan beban ini untuk kedua belah pihak.Ini menyediakan layanan penggajian untuk agen ketenagakerjaan, tetapi yang lebih penting berfungsi sebagai pengganti semua perusahaan individu yang biasanya diatur oleh kontraktor.Payung memperlakukan kontraktor sebagai karyawan.Mereka mengurangi pajak pekerjaan, memberikan manfaat dan asuransi, dan pada dasarnya berfungsi sebagai pemberi kerja yang merinci layanan karyawan ke agensi yang, pada gilirannya, merinci mereka ke klien.Secara fungsional, kontraktor menyerahkan lembar waktu mereka ke perusahaan payung, perusahaan menagih agensi, dan agensi menagih klien.

Menggunakan perusahaan payung memberikan manfaat yang signifikan bagi kontraktor independen dan agensi.Kontraktor tidak perlu lagi khawatir tentang pengaturan dan mengelola perusahaan.Dia mendapatkan semua manfaat yang sama dengan karyawan tetap sambil mempertahankan fleksibilitasnya sebagai pekerja kontrak.Lebih lanjut, ia diberikan manfaat yang dihargai untuk seluruh tenaga kerja payung, bukan untuk perusahaan satu orang.Ini pada akhirnya memberi kontraktor akses ke tunjangan yang mungkin tidak mampu ia bayar.

Agensi dapat fokus pada perekrutan tanpa khawatir tentang pemrosesan penggajian untuk ratusan entitas yang terpisah.Yang paling penting, sebagai karyawan payung, pajak pekerjaan dikeluarkan dari pendapatan kontraktor di muka.Ini menghilangkan kewajiban yang dapat dialami agen dengan membayar pekerja sebagai independen, karena kontraktor bertanggung jawab untuk membayar pajak pekerjaan mereka sendiri.Kontraktor sering lalai melakukan pembayaran pajak yang tepat, menundukkan seluruh rantai kerja untuk pengawasan pemerintah.