Công ty ô dù là gì?

Một công ty ô là một loại hình kinh doanh xử lý bảng lương cụ thể ở Anh.Nó hoạt động như một ủy quyền cho một cơ quan việc làm để các nhà thầu độc lập có thể tận hưởng những lợi ích dành cho nhân viên theo luật.Thuật ngữ Umbrella, biểu thị rằng công ty cung cấp một chức năng hành chính cụ thể có lợi cho một số bên liên quan, bảo vệ họ khỏi một số khoản nợ và chi phí nhất định. Thông thường, một cơ quan việc làm được khách hàng thuê cho nhân viên một dự án.Cơ quan này đi ra ngoài và tuyển dụng các nhà thầu độc lập để làm việc cho khách hàng.Theo sự sắp xếp điển hình, nhà thầu độc lập ký hợp đồng với cơ quan hoặc khách hàng yêu cầu anh ta làm việc tạm thời và trả tất cả thuế việc làm của mình mà không có lợi ích cho nhân viên toàn thời gian, thường trực.Để thiết lập bảo hiểm, khấu trừ chi phí kinh doanh và nhận một số lợi ích về thuế nhất định, nhà thầu độc lập phải thành lập công ty riêng của mình và trả cho mình một nhân viên thay vì thực hiện hợp đồng trong khả năng cá nhân của mình. Nếu cơ quan việc làmDự án khách hàng với 50 nhà thầu độc lập, có khả năng là 50 công ty riêng biệt mà các nhà thầu có thể thiết lập để xử lý các khoản thanh toán của họ.Điều này là cồng kềnh cho cả cơ quan và các nhà thầu.Một công ty ô được thiết kế để giảm bớt gánh nặng này cho cả hai bên.Nó cung cấp dịch vụ trả lương cho cơ quan việc làm, nhưng quan trọng hơn là nó đóng vai trò thay thế cho tất cả các công ty riêng lẻ mà các nhà thầu thường tổ chức.Umbrellas coi các nhà thầu là nhân viên.Họ khấu trừ thuế việc làm, cung cấp lợi ích và bảo hiểm, và về cơ bản là người sử dụng lao động chi tiết các dịch vụ của nhân viên cho cơ quan, từ đó, chi tiết chúng cho khách hàng.Về mặt chức năng, các nhà thầu gửi tờ thời gian của họ cho công ty ô, công ty lập hóa đơn cho cơ quan và cơ quan này lập hóa đơn cho khách hàng. Sử dụng một công ty ô dù mang lại lợi ích đáng kể cho nhà thầu độc lập và cơ quan.Nhà thầu không còn phải lo lắng về việc thành lập và quản lý một công ty.Anh ta nhận được tất cả các lợi ích giống như một nhân viên thông thường trong khi duy trì sự linh hoạt của mình như một nhân viên hợp đồng.Hơn nữa, anh ta được phân bổ lợi ích có giá cho toàn bộ lực lượng lao động ô, thay vì cho một công ty một người.Điều này cuối cùng cung cấp cho nhà thầu quyền truy cập vào các lợi ích mà anh ta có thể không đủ khả năng.Quan trọng nhất, là nhân viên của chiếc ô, thuế việc làm được đưa ra khỏi thu nhập của nhà thầu.Điều này loại bỏ trách nhiệm pháp lý mà cơ quan có thể trải nghiệm bằng cách trả cho người lao động là độc lập, vì các nhà thầu có trách nhiệm nộp thuế việc làm của chính họ.Các nhà thầu thường bỏ qua việc thực hiện các khoản thanh toán thuế thích hợp, khiến toàn bộ chuỗi việc làm phải xem xét kỹ lưỡng.